Objectifs :
La formation cible la construction des compétences et leurs combinaisons pour occuper les emplois ciblés.
Être capable de concevoir des projets d'action participant au développement social local.
Être capable de coordonner la mise en œuvre des projets d'action participant au développement social local.
Être capable de conduire des démarches participatives dans une logique de développement social local.
Être capable de prendre en compte les valeurs et les cadres législatifs et réglementaires.

Programme de la formation :
Organisée sous la forme de quatre unités, la formation traite les contenus suivants :
UC1 : CONCEPTION DE PROJET D'ACTION DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (280 heures).
Méthodes d'analyse et de diagnostic, le diagnostic participatif - Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial - Environnement territorial local - Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial - Principes de fonctionnement des administrations et établissement publics.
UC2 : COORDINATION DE PROGRAMME D'ACTION DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (175 heures)
Techniques de communication et de négociation - Méthodologies d'ingénierie de projet - Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques - Analyse stratégique - Réseaux associatifs - Circuits administratifs et financiers du montage de projet - Notions de gestion budgétaire - Techniques de planification.
UC3 : CONDUITE DE DÉMARCHES PARTICIPATIVES (175 heures)
Méthodes et outils du développement local - Techniques de dynamique de groupe - Techniques de travail coopératif - Techniques d'écoute - Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information - Principes et techniques de la participation des habitants.
UC4 : VALEURS, CADRE LÉGISLATIF ET RÉGLEMENTAIRE DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (70 heures)
Réseaux stratégiques d'information - Observation des politiques publiques de développement - Centres de ressources - Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs.
STAGE PRATIQUE : 497 he

Validation et sanction :
Dispositif d'évaluation certificative s'appuyant sur la démarche alternance et permettant la démonstration de la maîtrise de compétences dans quatre domaines.

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

• G1203 : Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
• K1206 : Intervention socioculturelle

Modalités pédagogiques :
Les contenus s'articulent autour d'apport de connaissances théoriques, techniques, d'expérimentation et d'analyse de la pratique.

Durée : 1197 heures totales, 497 heures en entreprise
8.5 mois.

Modalités de l'alternance :
Cette formation se déroule en alternance : environ deux semaines en centre et deux semaines en stage pratique.

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Collectivité territoriale - Conseil régional, SPRF Qualification de niveau IV et plus 2017

Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique européenne, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
- être titulaire d'un diplôme de niveau IV du champ de l'animation ou d'un diplôme de niveau III inscrit au RNCP ;
- ou attester d'un niveau de formation correspondant à un niveau IV et pouvoir se prévaloir d'une expérience d'animation de six mois ;
- ou justifier de 24 mois d'activité professionnelle ou bénévole correspondant à 1 600 heures minimum.
L'attestation de formation aux premiers secours PSC1 est requise à l'inscription

Des épreuves d'admission sont organisés et se déroulent en trois étapes:
- la remise d'un dossier de candidature de 10 à 15 pages;
- une épreuve écrite de 3h sur table;
- et un entretien.
L'admission en formation est décidée à l'issue des 3 épreuves.

13 AVENUE LEON BLUM
25200 Montbéliard
Responsable : TRAJECTOIRE FORMATION

Téléphone fixe : 03 81 96 70 92
Portable : 03 81 91 78 33
Site web : http://www.trajectoire-formation.com


Restauration : Salle équipée sur place
Hébergement : Possible à proximité
Transport : A 200 m de l'arrêt de bus et à 2 km de la gare SNCF de Montbéliard

Accès handicapés : oui

Contacter l'organisme formateur :
13 AVENUE LEON BLUM
25200 Montbéliard
Téléphone fixe : 03 81 96 70 92
Portable : 03 81 91 78 33
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Code CPF 141604 - CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Validité du 03/06/2015 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 150084 - CPNEF des personnels des structures associatives cynégétiques
Validité du 27/05/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 200800 - CPNEF des Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs
Validité du 13/04/2017 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 166998 - Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Validité du 16/12/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 127863 - CPNEF de l'animation socio-culturelle
Validité du 13/01/2015 au 13/01/2019 - Toutes les régions

Code CPF 171862 - Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Validité du 05/02/2016 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 161334 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes

TRAJECTOIRE FORMATION
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