- Passer d'une autorité tacite, d'égal à égal, à une autorité hiérarchique
- Acquérir les compétences clés d'un management constructif
- Apprivoiser une nouvelle forme de relation
- Se positionner et être légitime dans ses fonctions managériales
Passer de collaborateur à manager
- Faire le deuil de son ancien statut
- Prendre sa place et reconnaître celle des autres
- Prendre conscience des attendus du poste de manager
- Faire accepter le changement de posture à ses collaborateurs
- Définir ensemble les nouvelles orientations et consolider l'équipe dans sa nouvelle configuration
- Organiser des entretiens individuels
- Définir les différents rôles
Manager une équipe
- Définir, partager et transmettre sa vision avec des objectifs SMART
- Définir et mettre en place des plans d'action et des stratégies pour les atteindre
- Déléguer en prenant en compte les freins à la délégation
- Acquérir des techniques d'encadrement, de motivation et de communication
- Evaluer le travail d'équipe et le travail individuel
- Mettre en place une routine d'organisation et la fréquence (jour, semaine, mois, année)
- Alimenter l'échange d'idées (briefing, debriefing, boîte à idées…)
- Partager du feed-back (accompagner, coordonner, impliquer, responsabiliser, reconnaître, déléguer, motiver, mobiliser, planifier.)
- Organiser des moments de convivialité
Communiquer avec confiance
- Se connaître et se reconnaître pour mieux communiquer avec soi et avec les autres
- Développer une communication authentique et constructive (ascendante et descendante)
- Adopter une posture bienveillante
- Utiliser de puissants outils de communication pour prévenir les situations conflictuelles
- Concevoir son journal de Manager : Travailler sur soi pour mieux impacter
Travailler sur soi
- Travailler sur ses croyances limitantes et drivers
- Oser demander de l'aide
- Adopter des habitudes pour tripler son efficacité personnelle et professionnelle
- Construire son plan de progrès personnel
- Trouver des méthodes pour gérer ses émotions et faire face à celles des autres
Non prévu;
Non certifiante