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D075-HC-2016/13/22 - Remobilisation dans les métiers du bâtiment gros oeuvre

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Objectif général
L'objectif de ce programme est de travailler sur l'employabilité des personnes souhaitant intégrer un emploi dans le secteur du bâtiment gros oeuvre. Outre l'acquisition des compétences techniques, cette formation devra également permettre aux personnes de découvrir d'autres métiers du secteur du bâtiment gros oeuvre notamment ceux en lien avec les nouvelles directives environnementales afin d'augmenter leur chance d'insertion professionnelle.
Objectifs pédagogiques
A l'issue de la formation, chaque stagiaire aura :
- confirmer ou infirmer un projet dans les différents métiers du bâtiment gros oeuvre en vue d'une réorientation vers un autre métier si nécessaire.
- De mettre en place un plan d'action et une stratégie de recherche d'emploi
POUR QUI

Programme de la formation :
ROGRAMME DE FORMATION – 210 H
Cette formation s'articule autour de 3 modules :
- Module 1 : Attitude et comportement professionnel (35H)
- Module 2 : Découverte des métiers et connaissances théoriques (105H)
- Module 3 : Stage d'immersion en entreprise (70H)
Ces 3 modules ne se déroulent pas de façon chronologique, à l'exception du module 3 qui se déroule bien évidemment en continu, les séquences des 2 autres modules ne sont pas forcément proposées de façon linéaire.
Le retour de la période en entreprise, permettra de confirmer le projet professionnel et d'élaborer un plan d'action.
Module 1 : Attitude et comportement professionnel (35H)
Découverte et analyse de l'environnement professionnel des métiers du bâtiment (14h)
Visite des ateliers Macon, coffreurs / bancheurs et CPVR pour une meilleur approche de la réalité des métiers du bâtiment gros oeuvre.
Connaissance de l'environnement et recherche d'entreprise d'accueil (14h)
Cartographies des entreprises qui recrutent (taille, activités principales, localisation)
Les pratiques de recrutement du secteur (intervention de 2 ou 3 entreprises représentatives du secteur) et les critères déterminants du recrutement
Mettre en place sa stratégie de recherche d'emploi et de stage
o Actualiser son CV
o Elaborer une liste d'entreprise à contacter
o Construire son outil de suivi de candidature
o Entrer en contact avec l'entreprise (se présenter, formuler sa demande, expliciter les objectifs de la période en entreprise, être acteur de son entretien)
Confirmation du projet individuel et élaboration du plan d'action (4h)
Analyser la période en entreprise : points forts, points faibles, intérêts, vécu…
Vérification de l'intérêt des métiers du bâtiment est en adéquation avec les aptitudes et les capacités des candidats
Ecriture du plan d'action individuel pour la confirmation ou l'infirmation du projet.
Définir un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet d'accès à l'emploi
Bilan de l'action
Le bilan final aura lieu le 4 juillet de 14 à 17H au centre AFPA de Charleville Mézières. Ce bilan réunira le référent de la formation Pôle emploi, le formateur référent ainsi que l'ensemble des stagiaires.
Ce bilan permettra d'évaluer le degré de satisfaction des stagiaires par rapport à la formation : ses objectifs, son contenu, la méthode proposée et son lien avec le monde professionnel. Par conséquent il laissera une large part à l'expression des participants.
Un point particulier sera fait sur la situation de chacun face à l'emploi à l'issue de la formation.
Chacun des participants sera amené à renseigner une fiche d'évaluation individuelle qui sera transmise à Pôle emploi, avec la facture, en même tant

Validation et sanction :
D075-HC-2016/13/22 - Remobilisation dans les métiers du bâtiment gros oeuvre

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
METHODE PEDAGOGIQUE ET ENCHAINEMENT DES SEQUENCES\nMéthodes pédagogiques Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs poursuivis, elles sont de trois types :\nDémarche éducative pour

Durée : 140 heures en centre, 70 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires
Centre AFPA de Charleville : du 23 mai au 4

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Pôle emploi, Pôle Emploi


Frais restants à la charge du stagiaire : Prise en charge frais possible

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
- Pas de contre indication physique.\n- Public initialement orienté vers les métiers du bâtiment gros oeuvre avec nécessité de retravailler le projet professionnel.\nFormation

Lieu de réalisation de l'action
Rue Gustave Gailly
08090 Montcy-Notre-Dame
Responsable : AFPA - Centre de Charleville-Mézières

Téléphone fixe : 39 36
Site web : http://www.afpa.fr


Restauration : oui
Hébergement : oui
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
Rue Gustave Gailly
08090 Montcy-Notre-Dame
Responsable : xavier.menisier@afpa.fr

Téléphone fixe : 39 36
Site web : http://www.afpa.fr



Contacter l'organisme formateur :
Rue Gustave Gailly
08090 Montcy-Notre-Dame
Téléphone fixe : 39 36
Site web : http://www.afpa.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 23/05/2016 au 04/07/2016
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Rue Gustave Gailly
08090 Montcy-Notre-Dame

Modalités de l'inscription :
Inscription par le biais des prescripteurs Pôle emploi, Cap emploi ou Mission locale

Etat du recrutement : fermé
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
AFPA - Centre de Charleville-Mézières
Rue Gustave Gailly
08090 Montcy-Notre-Dame
Responsable : HOMEHR OLIVIER

Téléphone fixe : 39 36
Site web : http://www.afpa.fr


Date de mise à jour : 27/05/2016, Ref : 08_1000022255
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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