Cycle en Gestion administrative du personnel

Objectifs

• Etablir les formalités à l'embauche et à la sortie


• Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur prise en compte


• Participer à la gestion des obligations sociales


• Gérer les effectifs, les congés et les absences

Programme de la formation

• Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise


• Les éléments variables de paie


• Les reportings et tableaux de bord RH


• La gestion des effectifs et du temps de travail


• La gestion des congés et des absences


• La gestion des carières et les entretiens individuels


• La gestion du personnel : mises en pratique

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique