Cycle assistant(e) de direction

Objectifs

Renforcer sa maîtrise dans les compétences fondamentales du poste d'assistant(e) de direction.
Optimiser la collaboration avec le dirigeant.
Positionner le rôle de l'assistant(e) de direction.
Gérer les priorités.
Traiter efficacement l'information écrite et orale.
Renforcer son excellence relationnelle.

Programme de la formation

Partie 1 : Jouer pleinement son rôle d'assistant(e) de direction (2 jours)
Partie 2 : Gérer les priorités de sa fonction (2 jours)
Partie 3 : Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations à l'écrit ou à l'oral (2 jours)
Partie 4 : Renforcer son agilité pour vivre et accompagner le changement (2 jours)

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique