Contrôleur de gestion sociale

Objectifs

Piloter les effectifs et la masse salariale.
Élaborer les prévisions budgétaires et optimiser les coûts RH.
Mesurer l'impact financier des décisions RH.
Construire les outils pour améliorer et piloter la performance RH.

Programme de la formation

Partie 1 : Acquérir les fondamentaux du pilotage socio-économique de l'entreprise (3 jours)
Partie 2 : Simuler et piloter la masse salariale (3 jours)
Partie 3 : Concevoir les tableaux de bord RH (2 jours)

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique