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Consultant(e) en recrutement et travail temporaire

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Réaliser les opérations liées au recrutement et au travail temporaire - Collecter les informations, identifier les besoins et les demandes des entreprises,- Prospecter les entreprises : réseau professionnel constitué et veille,- Mettre en place le Sourcing et les méthodes de recherche et de recrutement,- Rechercher et identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par l'entreprise (Sourcing),- Prospecter les candidats potentiels à l'aide de toutes les bases de données (tout « azimuts »),- Établir et tenir à jour un portefeuille candidats, sélection / positionnement / placement,- Mesurer et évaluer la compétence,- Détecter et sélectionner les personnes possédant les compétences pour répondre aux besoins des entreprises, aux compétences recherchées,- Recruter,- Entretenir les relations commerciales avec les entreprises et les candidats,- Assurer la gestion commerciale d'une agence de travail temporaire ou de recrutement,- Fidéliser les clients Entreprises et candidats,- Participer à la gestion administrative d'une agence de travail temporaire ou d'une agence de recrutement.Réaliser les opérations de gestion administrative des ressources humaines- Assurer les démarches administratives liées au recrutement,- Assurer la gestion administrative - comptable - juridique : déclarations réglementaires, contrats de travail, bulletins de salaires…,- Gérer les ressources humaines : plannings, missions… - Animer et coordonner les activités du service « Ressources Humaines »,- Élaborer et utiliser les outils de suivi et de contrôle liés à la gestion du personnel (tableaux de bord, règlement intérieur…),- Participer à l'élaboration du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) : veille sociale, relations compétences/poste de travail,- Participer à l'élaboration des plans de formation continue des personnels,- Communiquer à l'interne et à l'externe sur le management des ressources humaines,- Conduire et animer des réunions.

Programme de la formation :
GESTION ADMINISTRATIVE DES OPÉRATIONS D'UN SERVICE RH
Administration du personnel
Droit du travail et des relations sociales
Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Communication interne
Gestion des conflits
Conduite de réunion et prise de parole en public
Anglais
Business Game
Rapport d'activités professionnelles
OPERATIONS LIEÉS AU RECRUTEMENT ET AU TRAVAIL TEMPORAIRE Gestion administrative, juridique et comptable d'une agence
Sourcing et méthodes de recrutementRelations commerciales
OPTIONS
Préparation au TOEIC
Préparation à la Certification Voltaire
LV2 : espagnol – italien

Validation et sanction :
Contrôles continus, partiels en juin 2016

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Aucune modalité pédagogique particulière.

Durée : 1516 heures totales, 924 heures en entreprise
10 annee.

Modalités de l'alternance :
2 jours en formation / 3 jours en entreprise toutes les semaines

Conventionnement : Non

Frais restants à la charge du stagiaire : Aucun

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
Admission sur dossier, entretien individuel de motivation et tests de sélection

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon
Responsable : ECOLE PIGIER PERFORMANCE

Téléphone fixe : 03 81 40 30 44
Site web : http://www.pigier.com/pigier-performance/pigier-performance/besancon


Restauration : Salle équipée sur place
Hébergement : Possible à proximité
Transport : Bus : Ligne 12 arrêt ZI Palente
Accès handicapés : oui

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon
Téléphone fixe : 03 81 40 30 44
Site web : http://www.pigier.com/pigier-performance/pigier-performance/besancon



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 178434 - CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
Validité du 03/05/2016 au 30/06/2019 - Toutes les régions


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 14/09/2015 au 24/06/2016
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon

Modalités de l'inscription :
Se

Periode d'inscription : du 01/01/2015 au 30/09/2015
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ECOLE PIGIER PERFORMANCE
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon
Téléphone fixe : 03 81 40 30 44
Site web : http://www.pigier.com/pigier-performance/pigier-performance/besancon


Date de mise à jour : 04/06/2015, Ref : 10_1899
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 83392
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