Date de mise à jour : 08/12/2021 | Identifiant OffreInfo :
02_202011086483
Organisme responsable :
AGILYTAE
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
– Maîtriser la relation client sous toutes ses dimensions
– Valoriser son rôle de conseil
– Acquérir les fondamentaux du métier de consultant en recrutement :
> Réaliser une analyse du marché pertinente
> Cibler les bonnes compétences
> Conduire des entretiens efficaces
A- Poser les bases de la relation client
– Définir le sujet
– Identifier les bases de la relation client entreprise et client candidat
B- Comprendre le besoin en recrutement
– Identifier le marché dans sa globalité
– Mener une découverte d'entreprise
– S'adapter au contexte de l'entreprise
– Identifier le besoin en recrutement et le poste
C- Savoir recruter de façon objective
– Appréhender le process de recrutement en cabinet
– Identifier et comprendre comment évaluer les différentes formes de compétences
– Questionner de façon objective
D- Conduire un entretien de recrutement
– Renforcer sa technique en conduite d'entretien
– Réaliser une synthèse de l'entretien et de la candidature
– Quelle suite donner à l'entretien ?
E- La relation client-candidat
– Entretenir une relation candidat
– Maîtriser les outils actuels
FOAD (en ouverture de session) :
– Revenir sur le cadre légal du recrutement
– Sensibiliser à la notion de Marque Employeur
– Appréhender les attentes des nouvelles générations
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Non certifiante
Information non communiquée