Construire et déployer le plan de développement des compétences

Objectifs

Répondre aux besoins liés aux grands enjeux de l'entreprise.
Définir un processus et des supports adaptés.
Faciliter les parcours professionnels des salariés.
Identifier les possibilités d'articulation plan / CPF.
Développer un dialogue social constructif à propos des orientations formation et du plan.
Piloter le déploiement du plan en sachant répondre à l'imprévu.

Programme de la formation

1 - Définir un processus d'élaboration du plan adapté au contexte et aux enjeux de l'entreprise
2 - Élaborer les orientations formation
3 - Diagnostiquer les besoins individuels et collectifs de développement de compétences
4 - Chiffrer et prioriser les actions de formation
5 - Consulter le CSE et communiquer
6 - Piloter le déploiement du plan

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique