Consolidation du projet professionnel dans les métiers de la transformation des métaux

Objectifs

A l'issue de l'action de formation, chacun des stagiaires doit, au delà de réussir la certification visée par le parcours, maîtriser :Les compétences professionnelles en rapport avec les métiers visés  notamment à travers des mises en situations professionnelles en entreprise ou sur plateaux techniques sous diverses formes : simulations, cas pratiques ...Les compétences transversales : compétences qui ne sont pas techniques et qui s'appliquent à un ensemble de métiersLe savoir être en entrepriseLes techniques de recherche d'emploi adaptées à l'emploi visé

Programme de la formation

Accueil intégration : Partager les règles de vie en formation - Personnaliser son par-cours et devenir éco-citoyen responsableIdentifier son potentiel et construire son projet : Identifier ses atouts professionnels et besoins. Définir des pistes et un plan d'action. Outiller sa construction de projet. S'engager dans une démarche de changement professionnelAccompagnement et suivi renforcé : Suivre chaque stagiaire dans le développement de son projet. Accompagner pour trouver des solutions. Prévenir les décrochages et abandon. Remédier rapidement et efficacement aux difficultés d'apprentissage. Ai-der l'apprenant à gérer ses freins périphériques. Détecter et accompagner les situa-tions à risqueMobilité professionnelle : Etablir son profil mobilité. Lever les freins à la mobilitéConnaissances des métiers visés et des formations : Découverte des métiers de la transformation des métaux. Commencer à prendre conscience des réalités des mé-tiers visés. Acquérir les connaissances de premier niveau facilitant une entrée en formation qualifiante aux métiers visésSécurité au travail : Être sensibilisé à la prévention des risques liés au secteur de l'Industrie et liés à l'activité physique. Comprendre les directives de sécurité formu-lées à l'oral ou sur support écrit. Acquérir les connaissances permettant de partici-per à l'amélioration des conditions de travail. Rendre compte des anomalies et des situations à risqueCulture industrielle : Découvrir l'environnement industriel et se familiariser avec sa culture. Comprendre les codes et les fonctionnements d'une industrie. Les évolu-tions de l'industrieMes premiers savoirs en métallurgie : Les différents métaux et les alliages. Les ca-ractéristiques des métaux. Le travail et la transformation des métauxRemise à niveau et préparation aux tests de sélection : Mettre en situation les sta-giaires afin de se confronter aux compétences transversales inhérentes au métier et aux tests de sélection. Mettre en oeuvre des ateliers de remédiation en fonction des besoins détectés. Développer les savoirêtre permettant de s'adapter à un environ-nement professionnel. Effectuer un suivi et des bilans individualisés sur son projet professionnelPériode en entrepriseBilan intermédiaire et bilan de fin de formation

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique