Conseiller en Insertion Professionnelle

• Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle - Code CertifInfo 99285
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne des publics jeunes ou adultes rencontrant des difficultés d'orientation, d'insertion ou de reconversion. Il peut travailler auprès de structures publiques (Pole emploi, CAP emploi, etc...) ou privées (Organisme de formation, SIAE, associations, etc...)

3 CCP ou blocs de compétences à valider
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés


• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé


• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte


• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies


• Assurer le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle


• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel


• Accompagner la réalisation des projets professionnels


• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics


• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion


• Analyser sa pratique professionnelle

Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion

• Déployer, dans une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle


• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement


• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel


• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Le parcours pédagogique détaillé est disponible auprès de l'organisme de formation

Programme de la formation

889 h : 15 semaines en centre et 11 semaines de Période d'Application en Entreprise
504 h en centre de Formation
385h en entreprise conformément aux attendus de la certification de 2022, organisées sur 2 ou 3 périodes
Les enseignements s'orgnisent autour de 15 compétences déployées sur 3 activités types.
Accueillir pour analyser la demande des personnes et établir les bases d'un diagnostic partagé - 182h

1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés

2. Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé

3. Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

4. Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

5. Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle -182h

6. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle

7. Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel

8. Accompagner la réalisation des projets professionnels

9. Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics

10. Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

11. Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion -126h

12. Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle

13. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

14. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

15. Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Validation et sanction

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique