14_AF_0000039904_SE_0000926220 http://www.defi-metiers.fr/dm_search/formation/AF_39904 Conseil en images - relooking Groupe JPL - CNFDI

Conseil en images - relooking

Date de mise à jour : 02/02/2023 | Identifiant OffreInfo : 14_AF_0000039904
Organisme responsable : Groupe JPL - CNFDI

Objectifs

Une séance de relooking ne s'improvise pas et nécessite de véritables connaissances. C'est pourquoi, le CNFDI a bâti un programme concret fondé sur la pratique professionnelle.
Être capable de proposer à votre client(e) :
- un maquillage adapté à sa morphologie et à sa personnalité,
- un style de vêtements qui avantage le plus sa silhouette,
- une coiffure adaptée à sa personnalité et à la forme de son visage,
- une connaissance sur les couleurs qui le ou la mettront en valeur.

Programme de la formation

Partie 1 : Présentation du métier, importance de la communication non verbale
1 - Le conseil en image personnalisé.
2 - Gérer et optimiser son image personnelle et professionnelle.
3 - Morphopsychologie.

Partie 2 : Impact des couleurs et méthode des 4 saisons
4 - La classification des couleurs.
5 - La méthode des 4 saisons.
6 - Réaliser un test de couleurs avec la méthode du draping.

Partie 3 : Maquillage : théorie et pratique
7 - Les outils nécessaires à un maquillage réussi.
8 - Réalisation d'une mise en beauté.
9 - Techniques de corrections et de mise en valeur du visage.

Partie 4 : Coiffure : théorie et pratique
10 - Histoire de la coiffure, coupes de cheveux et mise en forme.
11 - Conseils coiffure et coloration capillaire.
12 - Techniques de corrections et de mise en valeur du corps.
13 - Mettre en valeur la cliente grâce aux différents types d'accessoires.
14 - Connaissance des tissus, des matières et des motifs.
15 - Personal shopper.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Contact de la formation

Contact de l'organisme formateur

Groupe JPL
SIRET : 38876048000029

Information fournie par :