Conseil en gestion des emplois et développement des compétences

• Responsable ressources humaines - Code CertifInfo 112931
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Descriptif
Acquérir des méthodologies permettant de recueillir, analyser et structurer l'information RH en vue d'établir un diagnostic RH, des préconisations et/ou des plans d'actions (cf. audit) ; s'inscrire dans une démarche de veille informationnelle sur une problématique RH donnée en vue d'approfondir un des concepts et/ou des outils utilisés dans le domaine de la GRH afin de proposer une instrumentation et/ou un ajustement des pratiques RH en adéquation avec le contexte organisationnel.
Création ou pilotage des actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif
Elaboration des audits (eg. absentéisme, diversité, handicap, santé au travail, condition de travail) liés aux problématiques rattachées plus généralement à l'emploi
Développement des outils RH en fonction des besoins identifiés en termes gestion des compétences et des emplois, de gestion des carrières et/ou de gestion de la formation

Programme de la formation

Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH
FPG108
4 ECTS
L'organisation et ses modèles
DSY101
6 ECTS

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4