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Conduire un entretien professionnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
La loi du 05 mars 2014 accorde à l'entretien professionnel un statut de véritable outil de management au carrefour du dialogue social. Cette formation apporte des compétences techniques en lien avec ces enjeux. Les participants à cette formation seront capables de :
- PREPARER, CONDUIRE ET CONCLURE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- DE REALISER LES DIFFERENTS TRAITEMENTS POST-ENTRETIEN

Programme de la formation :
L'entretien professionnel
- les aspects réglementaires et juridiques : loi du 5 mars 2014 ;
- la notion d'entretien professionnel ;
- les enjeux du déploiement de l'entretien professionnel pour l'entreprise, l'encadrement et le salarié ;
- les objectifs et les différentes étapes d'un entretien professionnel.
Sa préparation
- l'information des salariés ;
- la construction d'un scénario d'entretien, au regard de ses objectifs et de sa structure ;
- la réunion des conditions de mise en oeuvre du scénario retenu : l'analyse de parcours et de bilans professionnels ; la connaissance des dispositifs de formation ; la mise en place
des conditions matérielles, etc.
Son déroulement et, en particulier, ses quatre points clés
- la formulation d'objectifs de professionnalisation ou plus largement de développement des compétences ;
- l'identification des moyens de formation possibles ;
- la définition des conditions de réalisation de la formation ;
- le partage des conclusions de l'entretien.
La suite à donner
- la formalisation des conclusions de l'entretien ;
- les suites à réserver à un désaccord ;
- l'exploitation des conclusions de l'entretien.

Validation et sanction :
Conduire un entretien professionnel

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Salle dédiée équipée de vidéoprojecteur\nCamera pour des simulations\nOrdinateurs portables pour des travaux individuels

Durée : 14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Après ce module de formation, un accompagnement

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Artisan, Bénévole, Commerçant, Conjoint collaborateur d'artisan, Conjoint collaborateur d'exploitant agricole, Demandeur d'emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Entretien

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
17 boulevard de la paix - CS 50033
51722 Reims
Responsable : GIP FORMATION CONTINUE - Réseau des Greta

Téléphone fixe : 03 26 61 20 47
Fax : 03 26 88 77 96
Site web : http://gipeftlv.fr


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
17 boulevard de la paix - CS 50033
51722 Reims
Responsable : Secrétariat du département Ingénieries,

Téléphone fixe : 03 26 61 20 47
Fax : 03 26 88 77 96
Site web : http://gipeftlv.fr



Contacter l'organisme formateur :
17 boulevard de la paix - CS 50033
51722 Reims
Téléphone fixe : 03 26 61 20 47
Fax : 03 26 88 77 96
Site web : http://gipeftlv.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/02/2016 au 02/02/2016
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
17 boulevard de la paix - CS 50033
51722 Reims

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GIP FORMATION CONTINUE - Réseau des Greta
17 boulevard de la paix - CS 50033
51722 Reims
Responsable : Bruno GRATKOWSKI

Téléphone fixe : 03 26 61 20 47
Fax : 03 26 88 77 96
Site web : http://gipeftlv.fr


Date de mise à jour : 21/12/2015, Ref : 08_1000021521
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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