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Conduire un entretien professionnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Comprendre l'intérêt de l'entretien professionnel comme outil de management et régulateur relationnel Acquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur

Programme de la formation :

1. Se rappeler les fonctions de l'entretien

  • Cadre juridique et légal
  • Ecouter, dialoguer, Responsabiliser, Apprécier, Orienter

2. Inciter son collaborateur à se préparer

  • Rappeler clairement les objectifs de l'entretien
  • Encourager son collaborateur à se préparer
  • Suggérer qu'il identifie ses attentes vis-à-vis de l'entretien

3. Préparer l'entretien

  • S'imprégner de l'esprit de la démarche
  • Créer des conditions favorables au bon déroulement de l'entretien
  • Rassembler les informations utiles
  • Préparer les points à aborder en se posant les questions clés

4. Créer ou utiliser une grille d'entretien

  • Définir les points à aborder
  • S'approprier le support pour s'en servir de plan d'entretien

5. Conduire l'entretien

  • Evaluer la performance
  • Evaluer le professionnalisme
  • Evaluer la formation et professionnalisation
  • Parler rémunération et reconnaissance
  • Echanger sur le projet professionnel
  • Savoir fixer des objectifs (collectif, individuel, managérial, de performance)

6. Garder sa posture managériale

  • Piloter l'entretien
  • Aider le salarié à se positionner, à s'autoévaluer, à donner son point de vue, à être force de proposition

7. Conseils pour bien réussir ses entretiens



Validation et sanction :
Conduire un entretien professionnel

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Méthode participative et active. Apports théoriques. Mutualisation des échanges et pratique entre les participants. Jeux de rôles.\nFormateur/consultant ayant une expérience significative en

Durée : 14 heures en centre
Durée fixe

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Pas de prérequis spécifiques pour cette formation ; néanmoins avoir suivi le module « Préparer l'entretien professionnel » serait un plus

Lieu de réalisation de l'action
51100 Reims
Responsable : AGINIUS Marne

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com


Restauration : Plusieurs restaurants à proximité
Hébergement : Hôtel à proximité
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
51100 Reims
Responsable : Nathalie LONGUET\nreims@lnformation.fr\nTél :

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com



Contacter l'organisme formateur :
51100 Reims
Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 12/12/2016 au 13/12/2016
Du 27/10/2016 au 28/10/2016
Du 18/04/2016 au 19/04/2016
Du 21/03/2016 au 22/03/2016
Organisme responsable
AGINIUS Marne
51100 Reims
Responsable : Nathalie LONGUET (07.61.54.55.49)

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com


Date de mise à jour : 19/05/2016, Ref : 08_1000022215
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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