Conduire un entretien motivationnel

Objectifs

La formation proposée revient sur les fondements théoriques de l'approche motivationnelle afin que les participants s'approprient les principes de la relation d'aide et la posture qu'elle implique. Partant de là, il s'agira ensuite de définir la spécificité des entretiens motivationnels et d'en découvrir les méthodes et outils. La succession d'apports théoriques,
d'exercices et de mise en situation permettra ensuite aux participants de développer leur propre capacité à réaliser des entretiens motivationnels dans le cadre de leur pratique professionnelle.

Programme de la formation

Nommer ses représentations du rôle et de la posture de l'accompagnant
- Citer les objectifs de l'accompagnement médicosocial
- Identifier les filtres et les attitudes mise en jeu lors de la communication avec l'autre
- Connaitre les fondements théoriques de l'approche motivationnelle
- Intégrer les principes de la relation d'aide
- Définir les spécificités de l'entretien motivationnel
- S'entrainer à formuler des questions ouvertes
- S'entrainer à la reformulation
- Utiliser des questions ouvertes et des reflets dans un entretien
- Observer les effets induits par l'utilisation de questions ouvertes et de reflets
- Connaitre l'ensemble des techniques de l'entretien motivationnel
- Observer un entretien motivationnel et en apprécier les effets
- Repérer les différentes phases d'un entretien motivationnel et utiliser les outils correspondants
- Réaliser des entretiens motivationnels
- Construire la motivation au changement
- Renforcer l'engagement au changement
- Elaborer son plan d'action pour mettre en œuvre les acquis de la formation dans sa pratique professionnelle

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée