Conduire le processus d'innovation de l'entreprise

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Niveau de qualification

Sans équivalence de niveau

Sortie

Sans niveau spécifique

Objectif

Compétence 1 : Savoir identifier les sources de valeur internes et externes à l'entreprise
Compétence 2 : Identifier les compétences, savoir-faire, expertises clés de l'entreprise
Compétence 3 : Analyser les forces et les faiblesses, les sources d'opportunités, la situation concurrentielle et économique et repérer les risques de l'entreprise pour identifier des axes d'innovation et orienter ses choix
Compétence 4 : Identifier les attentes (direction et clients) pour élaborer sa stratégie d'innovation
Compétence 5 : Développer et accompagner l'émergence de la culture de l'innovation dans l'entreprise
Compétence 6 : Formuler les voies stratégiques vers lesquelles amener l'entreprise
Compétence 7 : Traduire la stratégie en plan d'action à moyen ou court terme
Compétence 8 : Concevoir, proposer et contribuer à la mise en oeuvre d'une organisation permettant le pilotage permanent des processus d'innovation
Compétence 9 : Savoir communiquer le plan d'action aux équipes et les faire adhérer au projet de l'entreprise

Répertoire Spécifique (RS)

Code RS	Date Fin Enregistrement	Type Enregistrement	Actif / Inactif
2514	31/12/2021	Enregistrement sur demande	Inactif

Historique Répertoire Spécifique

Code RS	Date	Type Enregistrement	Actif / Inactif
2514	31/12/2021	Enregistrement sur demande	Non

Certificateur

Domaine de formation (Formacode® V13)

Groupes formation emploi (GFE)

Domaine de spécialité (NSF)

310 : Management

Accessibilité

Formation initiale	Formation continue	Apprentissage	Contrat de pro	VAE ou par expérience	Demande individuelle

Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.