Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - FPG102

Objectifs

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise
- Savoir mettre en œuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines
- Comprendre et mettre en œuvre des stratégies RH
- Comprendre et mettre en œuvre des stratégies RH et managériales


Compétences
Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'évaluation, de formation, de rémunération, de gestion des carrières et de gestion des temps.

Programme de la formation

• Introduction à la GRH stratégique
• GRH et contingences
• Culture organisationnelle et GRH
• Comportements organisationnels et GRH
• Recrutement
• Formation et développement des compétences
• GPEC
• Évaluation de la performance
• Mobilité et carrière
• Dialogue social
• Rémunération
• Gestion des talents
• Galop d'essai

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique