Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH

Objectifs

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines

- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques

- Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise

- Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines

- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH

- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales



Compétences visées

Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'évaluation, de formation, de remuneration, de gestion des carrières et de gestion des temps.

Programme de la formation

Contenu

Introduction à la GRH stratégique

GRH et contingences

Culture organisationnelle et GRH

Comportements organisationnels et GRH

Recrutement

Formation et développement des compétences

GPEC

Evaluation de la performance

Mobilité et carrière

Dialogue social

Rémunération

Gestion des talents

Galop d'essai

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4