Date de mise à jour : 18/09/2023 | Identifiant OffreInfo :
20_1615113
Organisme responsable :
Université de Technologie de Compiègne - UTC
L'engagement et la motivation constituent une quête de sens dans la vie et le travail. Au-delà des outils, la composante émotionnelle est omniprésente dans cette approche.
Objectifs
Développer la connaissance de ses propres leviers de motivation et s'approprier des outils pour mieux comprendre ce qui anime les autres ;
Vivre un atelier de coaching appréciatif de groupe.
Programme
Les différentes composantes de la motivation ;
Trouver ses sources personnelles de motivations
Identifier ses propres motivations ;
Exercices pratiques d'identification de ses propres leviers de motivation ;
Pourquoi la motivation ne suffit-elle pas toujours ? (Être motivé ? Oui pour quoi faire ?) ;
La procrastination ;
Identifier ses freins ;
S'approprier une méthodologie pour passer à l'action.
Définir les leviers de motivation pour ses équipes :
La composante individuelle au sein de l'équipe ;
Motivation et engagement des salariés – 3 grands profils ;
Caractéristiques des managers d'équipes motivées.
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique