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Coaching professionnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Module 1 : Les bases de l'accompagnement coaching
- Coaching de vie : première partie.
Développer la qualité de la communication et l'intelligence relationnelle en général :
- Maîtriser l'art du questionnement dans toutes les étapes du processus d'accompagnement.
- Comprendre et expérimenter l'ensemble du processus d'accompagnement individuel.
- Mieux se connaître pour développer ses capacités à s'adapter aux autres.
Module 2 : L'art d'accompagner
- Certification en coaching de vie.
Être capable d'accompagner le développement du potentiel individuel : savoir faire et savoir être
- Intégrer les méthodes et les exercices d'accompagnements pluridisciplinaires : PNL, analyse transactionnelle, approche systémique, art coaching, EFT, la loi d'attraction, la sylvothérapie.
- Savoir accompagner le dépassement des freins, des obstacles rencontrés au cours du processus.
- Réaliser un travail de développement personnel.
Module 3 :
- Être capable d'accompagner individuellement le développement professionnel dans la cadre d'une entreprise.
- Manager (euse), responsable d'équipe et/ou de projet, dirigeant (e), entrepreneur (se).
Module 4 :
- Intégrer les fondamentaux du savoir faire et du savoir être d'un formateur (trice), animateur (trice).
- Être capable d'animer et d'accompagner une équipe de la cohésion à la performance collective.

Programme de la formation :
Module 1 : Connaissance des préférences cérébrales
- L'échelle des émotions.
- L'émotion et communication.
- Vivre et canaliser ses émotions.
- Les secteurs de vie et les cycles de vie du modèle Hudson.
Module 2 : L'art de l'accompagnement coaching - Niveau expert
- Certification en Coaching de vie
Exercices PNL, approche systémique, EFT, Analyse Transactionnelle dans le processus d'accompagnement coaching :
- Les piliers de vie/valeurs.
- Le carré magique.
- Le modèle de haute performance.
- Les niveaux logiques.
- La gestion des obstacles.
- La dissociation simple et double.
- La modélisation.
- Le Core process.
- Le changement d'histoire de vie.
- Les parties du moi.
- Les règles des croyances.
- L'ancrage/désancrage.
- Programmation émotionnelle de réussite.
- L'approche systémique.
- L'EFT.
- L'art coaching.
- La sylvothérapie.
- L'évaluation collective et supervisions personnalisées.
Module 3 : Le coaching individuel en entreprise
- Les connaissance de l'entreprise.
- Les cycles et dynamiques de l'entreprise.
- Les apports du coaching individuel en entreprise.
- Le cadre éthique.
- Le préalable : contrat tripartite.
- Le processus d'accompagnement managérial.
- De manager (euse) à leader (euse)/Animateur (trice) d'équipe.
- Les styles de management.
- Le management à cerveau total (préférences cérébrales).
- Le coaching des entrepreneurs (ses).
Module 4 : Animateur (trice) en cohésion d'équipe
- Le processus cohésion.
- Les valeurs, la vision d'équipe et la stratégie de l'équipe.
- De la cohésion au coaching d'équipe.
- L'intelligence émotionnelle collective.
- Le leadership de résonance.
- La mobilisation de l'intelligence collective.
- L'investigation appréciative.
- La structure et l'accompagnement des différents projets.
- La créativité en équipe.
- Les rôles en réunion.
Formation de formateur (trice)/animateur (trice) :
- La posture de l'animateur (trice).
- Gestion des individualités.
- Le travail en sous-groupe.
- L'animation pédagogique d'ateliers créatifs et ludiques.
- La transmission de connaissances dans les 4 quadrants.
- La créativité et la structure des réflexions collectives.
- Les biorythmes et le baromètre d'animation.
- Les animations et activités team building.

Validation et sanction :
titre diplôme homologué

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 208 heures en centre

Modalités de l'alternance :
La formation ne se déroule pas en alternance.

Conventionnement : Non

Conditions de prise en charge :
CPF - Pôle emploi - Employeur (se) - OPCA

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Expérience professionnelle requise.
L'expérience et le niveau sont évalués lors d'un entretien avec le/la formateur (trice).
Entretien d'admission préalable avec le/la formateur (trice).

Lieu de réalisation de l'action
244 rue République
68500 Guebwiller
Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Karine SMAIL

Téléphone fixe : 06 62 61 33 77



Contacter l'organisme formateur :
HR Développement
SIRET : 45179393900013
Responsable : Karine SMAIL

Téléphone fixe : 06 62 61 33 77
Site web : http://coachingformation.eu



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 236918 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 25/10/2019 au 12/12/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
3 rue Sainte-Catherine
68530 Buhl

Modalités de l'inscription :
Contacter Karine SMAIL par tél. : 06.62.61.33.77 ou par mail : karine@coachingformation.eu

Periode d'inscription : du 24/10/2019 au 24/10/2019
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
HR Développement
SIRET : 45179393900013

3 rue Sainte-Catherine
68530 Buhl
Téléphone fixe : 06 87 45 39 66
Site web : http://coachingformation.eu


Date de mise à jour : 01/10/2019, Ref : 01_23641
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 102635
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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