Coaching d'organisation

Objectifs

- Confronter son expérience et ses propres pratiques à celle des autres coachset des intervenants
- Acquérir les compétences, les postures et les outils nécessaires
-Appliquer l'ensemble de ces acquis dans une mise en oeuvre grandeur réelle

Programme de la formation

Module 1 Acquérir la posture et les fondamentaux du coaching d'organisation
Postures, cadres, théories, diagnostics et scénarios d'intervention
Module 2 S'approprier le panorama des courants et des pratiques du coaching d'organisation
Accompagner les organisations vers davantage de cohérence et d'alignement entre leurs missions et leurs différentes composantes
Module 3 Élaborer une stratégie de coaching pour une organisation
Accompagner la performance collective par le choix de stratégies, d'outils pertinents et de modalités de mobilisation des ressources internes et externes
Module 4 Approfondir le coaching d'organisation et affiner la posture
Dimensions politiques et luttes de pouvoirs, dimensions ontologiques du collectif, phénomènes grégaires et résistances
Module 5 Se professionnaliser
Modèle économique, pilotage de projet et perspectives
Certification finale devant un jury, comprenant un mémoire

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique