Date de mise à jour : 04/05/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000119283
Organisme responsable :
MHD formation - École Française de Coaching
Expliciter les objectifs des séances collectives en les décomposant en objectifs pédagogiques opérationnels afin de faciliter le développement des compétences des coachés en accompagnement collectif Animer une séance collective en alternant les méthodes (expositive, démonstrative, interrogative, active, expérimentale), afin d'apporter structure et cadre aux coachés et ainsi créer une ambiance favorable à l'échange en séance collective Evaluer les écarts entre les compétences détenues et les compétences requises par le coaché afin de permettre la mise en place d'actions correctrices Définir les contenus, méthodes et techniques pédagogiques de l'intervention afin de répondre aux besoins de progression du coaché Adapter les techniques pédagogiques (jeu de rôle, étude de cas, exposé, démonstration, expérimentation, etc.) en prenant en compte les différents profils d'apprentissage afin de faciliter la progression des coachés vers les objectifs pédagogiques Réaliser une évaluation formative à chaque fin de séquence afin de mesurer la progression du groupe et ajuster les exercices en séance collective le cas échéant.
Les éléments des dynamiques des groupes les styles de management et les degrés d¿autonomie Analyse du besoin et de la demande élaboration d'une grille diagnostic de l'équipe construction et déroulé d'une intervention transmission d'outils et jeux de rôle Le modèle ADDIE la taxonomie de Bloom les rythmes d'apprentissage les processus d'apprentissage les phénomènes de groupe les évaluations.
Attestation de suivi de présence
Non certifiante
Sans niveau spécifique
Information fournie par :