Coach professionnel BC1 - BC2

• Coach professionnel - Code CertifInfo 115431
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

- Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif;
- Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif.

Programme de la formation

Cette formation est dispensée en blended-learning, soit heures en 64 E-learning, 34 en visioconférence, 154 heures en présentiel, soit 252 heures
Principes de bonne communication et de changement réussi
Perception, langage et construction de la carte du monde
Omissions, généralisations, distorsions dans les processus de perception et de communication
Prédicats linguistiques et perceptuels
Les différents stades de l'apprentissage (histoire du petit Félix)
Rapport et bases relationnelles
Rôle de la reformulation dans la communication
Computation d'index : le modèle de la structure de l'expérience subjective
Système de propulsion et dynamique du changement
Accompagnement « suivre et guider »
Notions de linguistique appliquée
Bases de la grammaire transformationnelle de Noam Chomsky
Présentation des généralisations, des omissions et des distorsions du langage
Langage transformationnel et théorie du recadrage
Applications professionnelles pour traiter les objections et les résistances
Approfondissement du questionnement sur les distorsions linguistiques et pratique du recadrage de sens ou de contexte dans un entretien coach / coaché
Notions d'associé et dissocié dans un contexte précis de difficultés du coaché
Présentation et pratique de la stratégie pour retrouver ses compétences
Identifier les structures de la ou les problématiques du coaché
Repérer les valeurs essentielles et les réévaluer à la lumière de votre mission de vie
Techniques pour neutraliser des représentations internes qui bloquent le coaché dans l'atteinte de ses objectifs
Utiliser le modèle T.O.T.E pour structurer les stratégies
Mettre à jour et utiliser les micro-stratégies de motivation avec le modèle TOTE
Présentation de la négociation entre parties qui s'opposent dans le cadre du temps ou de l'espace ; intérieurement (coaching individuel) ou avec des personnes en désaccord (
Pratique du questionnaire sur les objectifs avec mise en pratique des techniques appropriées en triade suivie d'un feed-back.
Pratiquer le Modèle SCORE
Appliquer concrètement les 8 compétence ICF
Connaître le cercle doré (golden circle) et branding
Savoir établir des contrats de coaching : contrat bipartite ou tripartite
Pratique du modèle Hudson
Pratiquer le Modèle SCORE
Appliquer concrètement les 8 compétence ICF
Les 4 étapes opératoires de la facilitation d'équipe
Règles éthiques et déontologiques du coaching d'équipe
Les 3 phases du processus du coaching d'équipe
Sur quoi repose l'efficacité du coachi

Validation et sanction

Certification RNCP

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4