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Chargé(e) d'information ressource

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
•Définir la fonction ressource
•Connaître les éléments clés pour développer un projet d'information-ressource sur son territoire
•Proposer une approche en réseau : repérer, constituer, entretenir

Programme de la formation :
- Jour 1 "Posture et philosophie de la ressource" (prérequis, approche, importance du travail en réseau, etc.)
La Ressource est la fonction qui permet de répondre le plus justement à toutes les questions concernant les musiques actuelles en mobilisant des réponses multiples, adaptées et non prédéterminées pour informer, former, orienter, conseiller et accompagner les publics dans leur recherche.
? Présentation des principales actions réalisées par un chargé d'information ressource et compétences nécessaires.
La fonction ressource ne peut s'appuyer sur des observateurs passifs, éloignés des préoccupations du secteur et désengagés de ses intérêts collectifs et prospectifs : la proximité n'est pas qu'une notion géographique, la connaissance des sujets, des publics concernés et de leur fonctionnement en est une autre forme.
? Mise en place d'un réseau – ressource.
- Jour 2 "Organisation du monde de la musique" (rappels essentiels, définitions, l'organisation de la filière au regard de l'info-ressource)
Panorama des 6 métiers principaux qui structurent la filière des musiques actuelles, sous forme d'un tableau à faire remplir par les stagiaires. Ce tableau place l'artiste au centre avec les 5 métiers essentiels (tourneur, organisateur, manager, etc.) qui gravitent autour. Il permet d'étudier les relations contractuelles entre chacun (cession, engagement, contrat de licence etc.) et les relations financières (royalties, salaires, cachets, etc.).
? Présentation des points clés et des enjeux de chaque métier.
- Jour 3 "Outils de la ressource" (panorama général des outils ressources + atelier de réflexion sur les besoins spécifiques du territoire réunionnais)
? Présentation des outils (veille informative, base de données, chaîne de traitement de l'information, réseau de compétences).
? Atelier collectif de mise en partage des ressources existantes sur le territoire en et hors musiques actuelles ; identification des manques ; comment y remédier ?

Validation et sanction :
Attestation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 35 heures totales, 35 heures hebdomadaires
35 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
À PRÉCISER
97460 Saint-Paul
Responsable : Teddy JAMOIS
Jeudi Formation

Site web : http://www.jeudiformation.re
Contacts
Contact sur la formation :
25 rue des Argonautes
97434 Saint-Paul
Responsable : Teddy JAMOIS

Téléphone fixe : 02 62 01 91 92
Fax : 02 62 44 40 87
Site web : http://www.jeudiformation.re



Contacter l'organisme formateur :
SARL Jeudi Formation
SIRET : 53269516000012

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 10/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
À PRÉCISER
97460 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
JEUDI FORMATION
SIRET : 53269516000012

25 rue des Argonautes
97434 Saint-Paul
Responsable : Nathalie SOLER

Téléphone fixe : 02 62 01 91 92
Fax : 02 62 44 40 87
Site web : http://www.jeudiformation.re


Ref : 25_98S1900214
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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