Date de mise à jour : 23/03/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000145018
Organisme responsable :
Cegos
Anticiper les évolutions, contribuer à la performance opérationnelle de l'entreprise et aux parcours professionnels des salariés.
Construire le plan de développement des compétences.
Inscrire son action dans l'environnement juridique.
Concevoir et piloter des projets de formation, présentiels, à distance et "mixtes".
Assurer et prouver l'efficacité des formations.
Piloter la fonction via un tableau de bord adapté.
PARTIE 1 : Définir une politique formation et développement des compétences adaptée aux enjeux de l'entreprise et de ses salariés (3 jours)
PARTIE 2 : Piloter les projets de formation (3 jours)
PARTIE 3 : Donner de la valeur aux solutions mises en oeuvre, et la prouver via l'évaluation. Définir son plan d'action personnel (2 jours)
Chargé des ressources humaines;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 3 et 4
Information fournie par :