Chargé des ressources humaines (Apprentissage)

• Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 112296
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
l'administration du personnel
la paie
le recrutement
la formation
la gestion des carrière et GPEC
les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

Programme de la formation

RECRUTEMENT - FORMATION
• Les étapes clés d'un recrutement Les différents dispositifs de la formation continue
• Les filières de recrutement Maîtriser la mise en œuvre et le suivi des action de
• La conduite des entretiens d'embauche formation
• L'intégration du collaborateur Élaboration du plan de formation
• Le recrutement en cabinet
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ANGLAIS DES RH
• Connaître le dispositif et les outils de la GPEC Comprendre une information professionnelle
• Élaborer une description de poste, un référentiel S'exprimer professionnellement à l'oral
de compétences
• Les dispositifs d'évaluation des collaborateurs Rédiger des documents RH
• Articulation entre compétences, carrières et formation Traduire le vocabulaire des RH

ADMINISTRATION DU PERSONNEL ENVIRONNEMENT EUROPÉEN
• Paies et déclarations sociales Les institutions européennes
• Paie informatisée La réglementation communautaire
• Protection sociale Incidences de l'Europe en matière sociale
• Tableaux de bords
• Bilan social
• Gestion des effectifs
RELATIONS SOCIALES DROIT SOCIAL
• Les délégués du personnel Le contrat de travail
• Le comité d'entreprise La durée du travail / repos / congés
• Le CHS-CT La responsabilité pénale de l'employeur
• Le droit syndical dans l'entreprise La protection du salarié
• La protection des représentants du personnel Le pouvoir disciplinaire
• Expression des salariés dans l'entreprise La rupture du contrat de travail
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL TRAVAUX A RÉALISER
• Savoir s'exprimer à l'oral Travaux de recherche en groupe
• Mener des entretiens, animer des réunions Projet tutoré
• Améliorer son orthographe et préparer le concours
Voltaire
• Développer la curiosité d'esprit
• Gestion du temps / du stress
• Utiliser professionnellement les outils bureautiques
(Excel, Word, PowerPoint)

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4