Date de mise à jour : 13/06/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000151947
Organisme responsable :
Visiplus Academy
Participer au déploiement d'une stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
Accompagner le développement des compétences
Assurer la gestion administrative du personnel
1. Bien intégrer le digital à sa stratégie communication plurimédia
2. Communication interpersonnelle
3. Concevoir le plan de communication RH
4. Construire et piloter un plan de recrutement
5. Droit social et du travail dans un monde nouveau
6. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement
7. Ecriture web
8. Facebook et Instagram pour les entreprises
9. GEPP et politique de formation
10. Gestion administrative et sociale du personnel
11. Gestion des carrières et des mobilités
12. Gestion du handicap en entreprise
13. Inbound recruiting
14. Indicateurs RH et performance sociale
15. La non-discrimination à l'embauche
16. La paie
17. Les fondamentaux de la GEPP
18. Les fondamentaux du droit social et du travail
19. Les outils d'automatisation du recrutement
20. Maitriser les techniques essentielles de prise de parole en public
21. Marketing RH
22. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
23. Mix-rémunération
24. Outils et techniques d'entretien de recrutement
25. Prévention des risques professionnels et document unique
26. Qualité de vie au travail
27. Recrutement et RGPD
28. Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi
29. Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
30. Stratégie de rémunération
31. Stratégie d'entreprise
32. Travail temporaire : législation et recrutement
33. Utilisation des SIRH dans le recrutement
Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 3 et 4
Information fournie par :