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Chargé de la Gestion des Ressources Humaines_Cycle BACHELOR

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Ce cycle d'études a pour objectif de s'initier et de maîtriser les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines et au traitement de la paie.
Auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du Responsable de l'entreprise, le chargé de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties…) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, gestion des compétences, plans de formation…).
Cette formation permet de répondre aux besoins des directions des ressources humaines des entreprises du secteur privé ou public, des cabinets d'expertise comptable ou des sociétés spécialisées dans la gestion salariale.
Elle permet de développer les compétences nécessaires pour appréhender les différents domaines de la fonction ressources humaines afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, son développement et sa pérennité.

Programme de la formation :
ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
FONDAMENTAUX
Stratégie Ressources Humaines
• Compréhension globale du fonctionnement des grands modes de division et de coordination des tâches, des fonctions et structures de l'Entreprise
• Présentation des objectifs et des compétences associées aux divers services composant la fonction RH.
Acquisition des connaissances de base nécessaires à l'élaboration des politiques GRH
Administration du personnel
• Assimilation des règles juridiques et administratives encadrant la gestion quotidienne du personnel (déclarations,
attestations, outils de suivi…)
Droit du travail
• Acquisition des connaissances et du raisonnement juridique pour obtenir les réflexes préventifs et réactifs aux multiples problématiques posées par le droit du travail en entreprise
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Les principes généraux de la GPEC, le cadre légal et l'obligation triennale de négociation
• Démarche et outils de la GPEC
• Cartographie des emplois et compétences
• Les leviers d'action du DRH
Droit et gestion de la formation
• Droits, obligations et initiatives de l'employeur
• Plan de formation
• Formations à l'initiative du salarié
• Contrat de travail en alternance,…
• Diversité et interculturel
VALIDATION D'EXAMEN
• Contrôle continu, exposés, dossiers
• Examens et présentations avec soutenance
• Épreuve de synthèse
• Bilan d'activité et Projet Professionnel Personnel
• Mémoire professionnel de fin d'études
• Plan marketing emploi
ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES
ET PRATIQUES
Gestion et techniques de la paie
• Les éléments constitutifs de la paie
• Établir un bulletin de paie
• Déclaration sociales et fiscales
Informatisation de la paie
• Paramétrage des logiciels
• Préparation de la paie
• Cotisations des organismes sociaux
• Charges sociales
• Cotisations URSSAF, ASSEDIC, loi FILLON, loi TEPA, …
Pratique du recrutement
• Méthodologie du recrutement
• Organisation d'un recrutement
• Simulations
Anglais thématique
Diagnostic d'entreprise
Démarche du diagnostic dans le domaine social, analyser une situation et savoir faire des préconisations, faire de ce diagnostic un outil de gestion prévisionnelle et d'amélioration de la performance
Excel et tableaux de bord
TRAVAUX TUTORÉS
• Travaux de recherche,
• exposés individuels et en groupe

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 1029 heures en centre, 302 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Cycle d'étude en alternance, en initial ou dans le cadre de la formation continue. Titre accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l'Expérience

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Niveau III validé
Admissibilité sur concours Contactez le 05 57 22 42 42 pour prendre rdv.

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
Niveau III Validé ( 120 crédits ECTS)

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
11/13 rue de Gironde
La Fabrique
33300 Bordeaux
Restauration : Cantine Healthy proposant des sandwichs et des salades gourmandes.
Transport : Véhicule personnel, tram, bus, vcub
Accès handicapés : rampe d'accès, ascenseur

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Mélina Couty

Téléphone fixe : 05 57 22 42 42



Contacter l'organisme formateur :
52-58 rue de Marseille
33000 Bordeaux
Responsable : Mélina Couty

Téléphone fixe : 05 57 22 42 42



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 185200 - CPNE des industries pétrolières
Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019 - Toutes les régions

Code CPF 168382 - CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019 - Toutes les régions

Code CPF 140073 - CPNEFP des commerces de gros
Validité du 24/03/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 2124 - CPNE des industries chimiques
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 144719 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 18353 - CPNEFP de la branche du froid, des équipements de cuisines professionnelles et du conditionnement de l'air
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 2619 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 17/09/2018 au 19/07/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
11/13 rue de Gironde
La Fabrique
33300 Bordeaux


Periode d'inscription : du 20/05/2018 au 10/10/2018
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
TALIS BS CAMPUS BORDEAUX
52-58 rue de Marseille
33000 Bordeaux
Téléphone fixe : 05 57 22 42 42
Fax : 05 57 22 42 43
Site web : http://www.talisformation.com


Date de mise à jour : 16/03/2018, Ref : 02_201303001931
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 79012
En savoir plus
  • Information fournie par :
    AQUITAINE CAP METIERS
  • logo carif
  • Téléphone : 05 57 81 45 65

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