Chargé de développement des ressources humaines

• Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 113445
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

- Construire et gérer les parcours professionnels.
- Optimiser la stratégie de rémunération.
- Améliorer le climat social au travers de leviers tels que la RSE, la Qualité de Vie au Travail et l'aménagement du temps de travail en entreprise.

Programme de la formation

Construction et gestion des parcours professionnels
Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
Les compétences clés de l'assistanat RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social et du travail dans un monde nouveau
Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi
Construire et Piloter un Plan de Recrutement
Recruter grâce aux Réseaux Sociaux
Outils et techniques d'entretien de recrutement
Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mener et réussir les entretiens professionnels et d'évaluation
Les fondamentaux de la GEPP
Construire et développer sa marque employeur
Marketing RH
GEPP et politique de formation
Gestion des carrières et des mobilités
Conduire et piloter un projet SIRH
Optimisation de la stratégie de rémunération
Mettre en oeuvre et piloter une politique de rémunération
Audit de rémunération
Indicateurs RH et performance sociale
Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
Piloter la fonction paie en entreprise
Mix-rémunération
Amélioration du climat social
Elaborer et mettre en place une démarche RSE
Gestion de la diversité
Qualité de vie au travail
Gestion du temps de travail des collaborateurs
Prévention des risques professionnels et document unique
Santé et sécurité au travail
Mettre en place et gérer le dialogue social
Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits

Validation et sanction

Chargé de développement des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4