Chargé de développement des ressources humaines

• Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 108751
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Former des professionnels RH aux
nouvelles exigences du métier de
Chargé(e) de développement des
ressources humaines :
• Rendre efficiente l'administration du
personnel et la gestion de la paie
• Contribuer à bâtir des politiques RH
efficaces et innovantes
• Manager un projet RH, accompagner
la transformation digitale,
utiliser déployer des compétences
transversales

Programme de la formation

BLOC 1 – SÉCURISER JURIDIQUEMENT
UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER
LES PARTIES PRENANTES DANS LA
DÉMARCHE D'AMÉLIORATION
CONTINUE DE LA FONCTION RH
• 1.A – Garantir l'application
de la législation sociale d'une
organisation
• 1.B – Mettre en oeuvre une politique
d'amélioration continue des
processus RH
• 1.C – Digitaliser un processus RH et
piloter un SIRH
• 1.D – Administrer la paie et exploiter
un ERP
BLOC 2 – CONTRIBUER A BATIR
DES POLITIQUES RH EFFICACES ET
INNOVANTES
UE.2 – STRATEGIE COMMERCIALE
• 2.A – Gérer un processus de
recrutement, participer à une
politique de talent acquisition
• 2.B – Optimiser une gpec et
accompagner des talents
• 2.C – Animer une démarche qualité
de vie au travail
• 2.D – Favoriser le dialogue social
dans une organisation
BLOC 3 – MANAGER UN PROJET RH,
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
DIGITALE, UTILISER ET DEPLOYER DES
COMPETENCES TRANSVERSALES
• 3.A – Conduire un projet rh innovant
• 3.B – Accompagner l'impact de
la transformation digitale sur les
emplois et les compétences
• 3.C – S'approprier des outils et
des méthodologies de recherche,
d'analyse, de reporting et de
communication
• 3.D – Développer des compétences
comportementales (soft skills)

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4