Date de mise à jour : 05/10/2021 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000120083
Organisme responsable :
EIMP
- Connaitre et savoir réaliser les différentes actions relatives à la gestion administrative des ressources humaines;
- Mener toutes les étapes d'un recrutement;
- Développer et suivre un projet RH;
- Élaborer des outils de suivi et d'évaluation;
- Mettre en oeuvre une communication interne;
- Développer la marque employeur et la communication externe.
Le programme est divisé en 3 blocs de compétences, pouvant être validés indépendamment. Ils n'ont pas de durée de validité ; ils sont donc acquis à vie.
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH;
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes;
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales.
Chargé de développement des ressources humaines;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 3 et 4
Information fournie par :