Chargé de développement des ressources humaines (Apprentissage)

• Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 113445
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance…), il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.
Le métier de Responsable en Gestion des Relations Sociales se décompose en 3 grandes fonctions :
• Mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise.
• Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social.
• Suivre la gestion des carrières.

Programme de la formation

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la mobilité professionnelle, le recrutement, la formation professionnelle, l'évaluation des salariés, le contrat de travail, la stratégie de rémunération, l'audit de rémunération, le mix-rémunération, le temps de travail, les conditions de travail, la responsabilité sociale de l'employeur, les outils de mesure à dimension sociale, la gestion sociale, management et communication sociale, fonction RH dans l'entreprise, bien être au travail, accompagnement projet professionnel.

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4