Change maker

Objectifs

Au travers du module Change Maker, il s'agit de maîtriser les outils et les dispositifs de conception et de pilotage d'une action de conduite du changement. Par cette formation, vous appréhenderez les enjeux structurels et conjoncturels du changement comme la maîtrise des transformations digitales ou la capacité à changer des personnes et des organisations.
Jour 1 :
Construire une stratégie de changement
Construire un dispositif d'accompagnement du changement
Jour 2 :
Déployer un changement avec des ateliers participatifs
Construire un plan de formation des managers à la gestion du changement
Jour 3 :
Gérer une situation de crise lors d'un changement
Piloter le changement et la transformation

Programme de la formation

Jour 1 :
Les trois grandes stratégies de changement : projet, management, spinoff
Combinaison des systèmes rationnels, sociaux et politiques des organisations
En fonction du contexte, des parties prenantes et du type de changement, présentation des différentes trajectoires de changement
Jour 2 :
Théorie des marges de manoeuvre et les cycles d'ateliers participatifs
Modèle de Kotter et ses évolutions
Les modèles de leadership
Jour 3 :
Modèles de la médiation sociale
Modèles et processus de lobbying
Grands indicateurs de la conduite du changement
Modèle ICAP
Structure type des tableaux de bord de la transformation

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique