Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 2)

Coach professionnel

[Code Certif Info n°88165]
Niveau
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Niveau européen
6 : Savoirs approfondis
Objectif
  • Respecter les directives éthiques et les normes, comprendre les normes et savoir les appliquer dans toutes les circonstances.
  • Communiquer clairement sur les différences entre coaching, conseil, thérapie et formation.
  • Identifier ses limites de compétences et/ou responsabilités pour adresser les clients/es (si nécessaires) à d’autres professionnels/les de soutien (médecins, thérapeutes ou autres coachs…)
  • Présenter ce qu’est le coaching à un futur coaché un DRH, un prescripteur un opérationnel
  • Communiquer sur la déontologie et le cadre d’intervention : confidentialité et devoirs du coach.
  • Délimiter le champ du coaching et à avoir un bon carnet d’adresses pour pouvoir répondre en cas de dilemme éthique.
  • Etablir le contrat de coaching.
  • Créer un partenariat de co-responsabilité et de co-protection avec le/la prescripteur/trice pour définir la mission et avec le/la client/e final/e, l’organisation sur la démarche du démarrage du coaching à sa conclusion.
  • Traduire en objectifs et indicateurs de réussite la mission confiée.
  • Créer une relation d’intimité et un climat de confiance avec ses clients/es.
  • Redéfinir et partager sur le contrat de séance en lien avec les objectifs généraux de la mission avec indicateurs de succès à chaque nouvelle rencontre.
  • Méta communiquer sur la relation pour permettre à son/sa client/e de prendre conscience de ce qui se passe dans la relation comme un reflet de ce qui se passe dans sa vie professionnelle et en faire un levier d’évolution.
  • Co- créer la relation :

. Construire un climat fondé sur la confiance et l’intimité,
. Faire vivre une relation de qualité : présence et rayonnement.
- Ecouter avec attention :
. Reformuler et rebondir avec les mots du/de la client/e,
. Utiliser les silences, le mouvement, les espaces.

  • Questionner avec pertinence en prenant soin de poser des questions ouvertes.
  • Communiquer avec impact en utilisant le langage direct, le langage non verbal et le langage analogique et paradoxal.
  • Faciliter l’apprentissage au service de la réussite :

. Enrichir et ouvrir le champ de conscience,
. Construire le déroulé de son coaching centré sur le/la client/e afin de lui permettre d’oser anticiper de nouvelles actions à entreprendre. et renforcer ses ressources,
. Valider les possibles avec le/la client/e en lien avec sa demande,
. Accompagner les progrès et renforcer la responsabilité du/de la client/e à choisir et agir par lui/elle-même. En collectif faire valider les processus de décision et les actions.

  • Construire le déroulé de la dernière séance de coaching pour renforcer les apprentissages, les talents et les ressources du client.
  • Valider les possibles et les hypothèses du futur avec le client
  • Reconnaître les progrès et renforcer la responsabilité du client à choisir et agir par lui-même
  • Clôturer la mission de coaching en tripartite si cela a été prévu en amont avec les critères de succès définis au démarrage.
  • Recevoir et se remettre en question afin d’éviter le risque de toute puissance en supervision
Débouchés

Le/la Coach/e peut intervenir en tant que :

  • indépendant/e,
  • membre d’un cabinet de Ressources Humaines /Conseil/Coaching,
  • salarié/e d’une organisation avec une mission de Coach/e interne (Grosse PME, Groupes multinationaux et Services Publics).

Métiers visés :

  • Coach interne
  • Coach individuel
  • Coach d'équipe
  • Coach de dirigeants
  • Coach d'organisation
     
RNCP
Inscrit sur demande - Voir la fiche RNCP n°25485
Certificateur
International mozaik
Valideur
International mozaik
  Date de début : 17/03/2016
  Date de fin de validité : 17/03/2019
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
N.C. 2019
Domaine(s) de formation
32043 : Conseil entreprise
32050 : Coaching entreprise
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité :
VAE
ok
Formation initiale
inaccessible
Appr.
inaccessible
Formation continue
ok
Contrat de pro
inaccessible
Demande individuelle
ok

      Eligibilité au compte personnel de formation

Code CPF 189004 - COPAREF Ile de France
Validité : du 08/12/2016 au 31/12/2018
Public : salarié
Région : Île-de-France
Branches professionnelles : toutes

Code CPF 189002 - COPAREF Ile de France
Validité : du 08/12/2016 au 31/12/2018
Public : demandeur d'emploi
Région : Île-de-France
Branches professionnelles : toutes

Code CPF 186519 - CPNE des industries chimiques
Validité : du 05/12/2016 au 31/12/2018
Public : salarié
Région : toutes les régions

Branches professionnelles :

Cliquez ici pour développer la liste
Code CPF 184010 - CPNE des industries de santé (CPNEIS) - branche industrie pharmaceutique
Validité : du 04/08/2016 au 31/12/2019
Public : salarié
Région : toutes les régions

Branches professionnelles :

Cliquez ici pour développer la liste
Code CPF 198997 - CPNE du tourisme social et familial
Validité : du 06/04/2017 au 31/12/2018
Public : salarié
Région : toutes les régions

Branches professionnelles :

Cliquez ici pour développer la liste
Code CPF 193530 - CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
Validité : du 03/02/2017 au 31/07/2019
Public : salarié
Région : toutes les régions

Branches professionnelles :

Cliquez ici pour développer la liste

      Textes officiels

Textes officiels (de cette certification)
Arrêté (25/02/2016)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
25/02/2016
Publication : 
17/03/2016
Descriptif : 
Arrêté du 25 février 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
ETSD1604588A
URL :
Création : 
ok
Textes officiels (du type de certification)
Décret (28/03/2007)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
28/03/2007
Publication : 
30/03/2007
Descriptif : 
Décret n° 2007-466 du 28 mars 2007 relatif au répertoire national des certifications professionnelles et à la Commission nationale de la certification professionnelle et modifiant le code de l'éducation (partie réglementaire)
Code NOR : 
SOCF0710425D
URL :
Modification : 
ok
Décret (19/02/2004)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
19/02/2004
Publication : 
22/02/2004
Descriptif : 
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
SOCF0410135D
URL :
Modification : 
ok
Décret (26/04/2002)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
26/04/2002
Publication : 
28/04/2002
Descriptif : 
Décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 pris en application des articles L. 335-6 du code de l'éducation et L. 900-1 du code du travail, relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
MESF0210488D
URL :
Création : 
ok

Informations mises à jour le 17/05/2017 par Certif Info.

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.