Diplôme d'école de commerce (bac + 5)

Programme grande école

- Bordeaux et Marseille

[Code Certif Info n°85456]
Niveau
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Niveau européen
7 : Savoirs hautement spécialisés
Descriptif

Le diplômé du Programme Grande Ecole exerce des fonctions de management général ou de management fonctionnel.

  • Il a une vision globale de l'entreprise, des organisations et de leur environnement.
  • Il participe à la définition des grandes options stratégiques et met en oeuvre la politique retenue à un niveau opérationnel.
  • Il maîtrise les champs d'expertise associés de façon approfondie.
  • Il coordonne des opérations, monte et pilote des projets.
  • Il manage une équipe ou plusieurs équipes
  • Il pilote des activités opérationnelles, ou de support, et assure leur développement.
Objectif

Compétences transversales

  • Avoir une vision globale des grands enjeux économiques, sociétaux, politiques, financiers, sociaux contemporains, des acteurs de la mondialisation, et de la construction européenne
  • Utiliser l'information de l'actualité pour comprendre l'impact de l'environnement sur les problématiques de gestion des organisations
  • Appliquer le droit au quotidien et interpréter les règlementations, dans une logique de gestion des risques inhérents au fonctionnement des organisations
  • Utiliser et intégrer les données et informations relatives aux différents champs de la gestion de manière à poser une problématique, envisager des solutions et formuler une décision

Compétences stratégiques

  • Etudier et diagnostiquer une organisation
  • Comprendre et mettre en oeuvre les enjeux de la responsabilité sociale et sociétale
  • Formuler des plans d'actions
  • Choisir une stratégie et en envisager le déploiement
  • Porter des projets d'évolution et accompagner le changement

Compétences financières de pilotage

  • Trouver l'information financière disponible
  • Etablir un diagnostic (analyse financière) d'une société
  • Prendre des décisions après simulation, prévision (business plan, modèles) et anticipation des risques, et gérer les investissements
  • Utiliser les outils de la comptabilité de gestion
  • Effectuer une gestion budgétaire pour piloter son activité :
    maîtriser les coûts, monter un budget prévisionnel, suivre les réalisations, analyser les
    écarts et mener les actions correctrices adéquates
    gérer les budgets liés à son activité et celle de son équipe et en assurer la répartition
    construire et élaborer un tableau de bord

Compétences d'études et marketing

  • Réaliser une étude par voie d'enquête :
    Définir les objectifs,
    Concevoir les instruments et la méthode d'observation,
    Recueillir les données et définir les plans de traitement,
    Traiter et analyser les données
  • Maîtriser la démarche marketing :
    Mesurer et comprendre le comportement des marchés et des consommateurs
  • Mettre en place une politique commerciale :
    établir les prévisions d'activité, organiser et gérer la mise en oeuvre, analyser les écarts
  • Décliner la démarche marketing sur différents secteurs professionnels (grande consommations, industries, services)
  • Avoir une bonne approche de la relation client
  • Conduire les négociations commerciales
  • Maîtriser les techniques de vente

Compétences de management des opérations (achats, supply chain, risques et qualité)

  • Gérer un projet : ordonnancer les tâches d'un projet dans le but de réduire le cycle identification des besoins client / satisfaction des besoins client
  • Comprendre les enjeux du management de la supply chain
  • Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise de l'approvisionnement à la distribution (gestion des flux)

Compétences de Gestion des Ressources Humaines et de management d'équipe

  • Comprendre le comportement de l'homme dans une organisation et le fonctionnement des organisations
  • Comprendre les valeurs du travail en équipe : exister, partager, collaborer, négocier, respecter
  • Conduire et animer des réunions et groupes de travail avec un comportement éthique et responsable
  • Animer une équipe : motiver, déléguer, fixer des objectifs, contrôler
  • Etre le relais de la RH : recruter, intégrer, évaluer, rémunérer, faire progresser, se séparer

Compétences de leadership (dimension personnelle)

  • Prendre conscience de sa personnalité, de ses atouts et de ses points de progrès de manière à améliorer son efficacité personnelle
  • Définir et faire partager sa vision du management

Compétences d'expertise fonctionnelle dans un domaine de la gestion

  • Finance et gestion des organisations
  • Marketing et gestion de la relation client,
  • Management, organisation et stratégie
  • Management des opérations

Compétences bureautiques

  • Utiliser le micro-ordinateur comme outil de recherche d'information, de travail sur l'information, d'écriture, de calcul, de communication, d'aide à la décision

Compétences de communication (écrite et orale)

  • Synthétiser des informations et les restituer
  • Structurer et exprimer ses idées oralement et par écrit
  • Comprendre les enjeux et mettre en oeuvre les outils de la gestion interpersonnelle

Compétences de recherche

  • Identifier et poser une problématique
  • Mobiliser les références théoriques nécessaires au traitement de la problématique
  • Mettre en oeuvre une démarche d'exploration (étude terrain)
  • Intégrer les éléments théoriques et les résultats de l'étude terrain dans la formulation de la réponse à la problématique

Compétences d'ouverture/linguistiques

  • S'ouvrir aux différentes cultures, en pratiquant notamment l'anglais et une seconde langue étrangère
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Banque / Finance/Assurance
  • Industrie / Transports/ Energie
  • Audit / Conseil
  • Commerce / Distribution
  • Services
  • Technologies de l'information
  • Médias / Editions
  • Luxe

Métiers visés :

Fonctions de Management général :

  • Directeur général
  • Directeur de centre de profit
  • Directeur de filiale
  • Secrétaire général
  • Consultant

Fonctions de Management opérationnel ou fonctionnel :

  • Directeur Marketing, Directeur Communication, Directeur des Ventes, Directeur Commercial
  • Directeur Administratif et Financier, Responsable financier, Directeur du Contrôle de Gestion
  • Directeur du Développement
  • Directeur de la Stratégie
  • Auditeur
RNCP
Inscrit de droit - Voir la fiche RNCP n°25440
Certificateur
Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
KEDGE business school
  Date de début : 01/09/2017
  Date de fin de validité : 31/08/2022
  Date de fin de visa : 31/08/2022
Cette certification remplace
Pour en savoir plus
Domaine(s) de formation
32076 : Gestion entreprise
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
  • 310 P Management
  • 313 Finances, banque, assurances
Accessibilité :
VAE
Formation initiale
Appr.
Formation continue
Contrat de pro
Demande individuelle

      Eligibilité au compte personnel de formation

Code CPF 246449 - Debut de validité : 02/01/2019

      Textes officiels

Textes officiels (de cette certification)
Arrêté BO (19/02/2019)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
19/02/2019
Publication : 
04/04/2019
Descriptif : 
Établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et notamment aux écoles supérieures de commerce et de gestion et autres secteurs de formation
Code NOR : 
ESRS1900049X
Modification : 
Arrêté BO (02/07/2018)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
02/07/2018
Publication : 
30/08/2018
Descriptif : 
Établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires
Code NOR : 
ESRS1800119A
URL :
Arrêté BO (26/02/2018)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
26/02/2018
Publication : 
29/03/2018
Descriptif : 
Établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et notamment aux écoles supérieures de commerce et de gestion et autres secteurs de formation NOR : ESRS1800033X note du 26-2-2018 MESRI - DGESIP A1-5
Code NOR : 
ESRS1800033X
Modification : 
Arrêté BO (07/07/2017)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
07/07/2017
Publication : 
20/07/2017
Descriptif : 
Établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires
Code NOR : 
ESRS1700057A
URL :
Arrêté BO (24/03/2017)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
24/03/2017
Publication : 
27/04/2017
Descriptif : 
Bulletin officiel spécial n°1 du 27-4-2017 Établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et notamment aux écoles supérieures de commerce et de gestion et autres secteurs de formation
Code NOR : 
MENS1700203X
URL :
Modification : 
Arrêté BO (12/07/2016)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
12/07/2016
Publication : 
25/08/2016
Descriptif : 
Établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires
Code NOR : 
MENS1600541A
URL :
Arrêté BO (06/07/2015)
Type de texte : 
Arrêté BO
Date du texte : 
06/07/2015
Publication : 
27/07/2015
Descriptif : 
Liste des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires
Code NOR : 
MENS1500434A
URL :

Informations mises à jour le 30/08/2018 par Certif Info.

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