Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 1)

Manager en ressources humaines

[Code Certif Info n°79025]
Niveau
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Niveau européen
7 : Savoirs hautement spécialisés
Descriptif

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources humaines exerce les activités suivantes :

  • Il élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
  • Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
  • Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il développe la performance sociale de l'entreprise.
  • Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.

Les activités visées sont :

  • Élaboration et mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux et prévention des risques
  • Gestion des relations sociales et performance sociale
  • Gestion sociale et administrative du personnel
  • Développement des innovations sociales
Objectif

Le (la) titulaire est capable de :

  • Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
  • Suivre la gestion administrative et les procédures RH
  • Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
  • Maîtriser la GPEC et les outils des RH
  • Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
  • Proposer un management et être un médiateur
  • Maîtriser les techniques RH
  • Proposer des innovations RH
Programme
  • Audit et gestion budgétaire des RH
  • Gestion administrative et procédures RH
  • Suivi et contrôles juridiques du service RH
  • GPEC et outils
  • Stratégie et politique RH
  • Management et médiation : rôle du manager RH
  • Techniques RH
  • Innovations RH
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Cabinet conseil RH
  • Agence d'intérim
  • Cabinet de recrutement
  • Industrie/Aéronautique/Energie/Micro technologie
  • Grande distribution/Services marchands
  • Tourisme/Hôtellerie
  • Société de services/SSII
  • Administration/Collectivités locales
  • Service santé/Action sociales

Métiers visés :

  • DRH, PDG, gérant,
  • Manager des ressources humaines,
  • Chef du personnel,
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines,
  • Responsable RH, formation et carrière,
  • Directeur / Directrice des relations sociales,
  • Gestionnaire RH,
  • Consultant RH,
  • Adjoint au directeur des ressources humaines / assistant RH,
  • Responsable administratif / administrative du personnel,
  • Responsable GPEC,
  • Responsable des risques psychosociaux,
  • Responsable de la gestion des ressources humaines,
  • Responsable paie et administration du personnel,
  • Chargé de mission RH,
  • Chargé de recrutement,
  • Conseiller RH / formation,
  • Formateur RH
RNCP
Inscrit sur demande - Voir la fiche RNCP n°28776
Certificateur
Formatives
Valideur
Formatives
  Date de début : 04/01/2019
  Date de 1ère habilitation : 22/08/2012
  Date de fin de validité : 04/01/2024
Certification remplacée par
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
N.C. 2024
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 N Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Accessibilité :
VAE
ok
Formation initiale
ok
Appr.
inaccessible
Formation continue
ok
Contrat de pro
ok
Demande individuelle
inaccessible

      Eligibilité au compte personnel de formation

Code CPF 249171 - Debut de validité : 02/01/2019

      Textes officiels

Textes officiels (de cette certification)
Arrêté (27/12/2018)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
27/12/2018
Publication : 
04/01/2019
Descriptif : 
Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
MTRD1835271A
URL :
Modification : 
ok
Arrêté (28/07/2017)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
28/07/2017
Publication : 
05/08/2017
Descriptif : 
Arrêté du 28 juillet 2017 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
MTRD1722172A
URL :
Modification : 
ok
Arrêté (29/07/2014)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
29/07/2014
Publication : 
09/08/2014
Descriptif : 
Arrêté du 29 juillet 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
ETSD1417082A
URL :
Modification : 
ok
Arrêté (10/08/2012)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
10/08/2012
Publication : 
22/08/2012
Descriptif : 
Arrêté du 10 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
FPAC1231946A
URL :
Textes officiels (du type de certification)
Décret (28/03/2007)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
28/03/2007
Publication : 
30/03/2007
Descriptif : 
Décret n° 2007-466 du 28 mars 2007 relatif au répertoire national des certifications professionnelles et à la Commission nationale de la certification professionnelle et modifiant le code de l'éducation (partie réglementaire)
Code NOR : 
SOCF0710425D
URL :
Modification : 
ok
Décret (19/02/2004)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
19/02/2004
Publication : 
22/02/2004
Descriptif : 
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
SOCF0410135D
URL :
Modification : 
ok
Décret (26/04/2002)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
26/04/2002
Publication : 
28/04/2002
Descriptif : 
Décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 pris en application des articles L. 335-6 du code de l'éducation et L. 900-1 du code du travail, relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
MESF0210488D
URL :
Création : 
ok

Informations mises à jour le 05/03/2019 par Certif Info.

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