Les compétences visées sont orientées vers :
- le diagnostic / positionnement stratégique
- le marketing stratégique/opérationnel
- la comptabilité/contrôle de gestion/finances
- la création d'entreprise
- le management par la qualité
- le droit des affaires/droit du travail/fiscalité
- le management des ressources humaines
Ces compétences se caractérisent par des savoir-faire professionnels :
- prise de décisions de gestion
- management d'une équipe de travail
- réalisation d'études et mise en oeoeuvre de techniques qualitatives et quantitatives de gestion
- utilisation d'outils de gestion