Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion et administration du personnel

Ce professionnel est un spécialiste des outils de pilotage du personnel.

• Il met en oeuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel, les outils (notamment informatique) de l'administration de la paie dans un environnement social réglementé, les outils d'évaluation et de détection des compétences, de capitalisation des connaissances, et de pilotage et de mesure de la performance.
• Il est capable de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

• Technicien de gestion administrative (collaborateur paye, assistant de gestion)
• Responsable en organisation (gestionnaire de projet, collaborateur du responsable qualité, adjoint du directeur général d'une PME ou d'une structure à but non lucratif)
• Cadre de gestion des ressources humaines (responsable paie)
• Responsable de formation ou de recrutement en entreprise
• Adjoint au directeur des ressources humaines

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Montesquieu - Bordeaux 4

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2011	31/08/2016

• 33052 : Administration personnel

• M1205 : Direction administrative et financière
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 : Développement des ressources humaines
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information