Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 2)

Responsable de gestion des ressources humaines

[Code Certif Info n°56109]
Niveau
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Niveau européen
6 : Savoirs approfondis
Descriptif

Le métier de Responsable de Gestion des Ressources Humaines vise à gérer la totalité ou une partie de la fonction « Ressources Humaines » dans une organisation, tant dans sa dimension « gestion de l'humain » que « gestion administrative ». Le métier se décline en des termes différents selon la taille ou la nature des entreprises dans lesquelles il est exercé.

Objectif

Les capacités attestées :
Relatives à la gestion des ressources humaines
Le candidat est capable de :

  • Rédiger une fiche de poste.
  • Identifier les sources de recrutement et rédiger une offre adaptée.
  • Rédiger un guide d'entretien.
  • Mettre en oeuvre un processus d'analyse des besoins immédiats et futurs en termes de : formation, gestion des talents.
  • Concevoir les outils nécessaires à l'analyse des besoins
  • Identifier la nature, la durée, la quantité d'un besoin à court terme.

Relatives à la communication et au management de projet
Le candidat est capable de :

  • Rédiger un plan d'actions de communication externe à destination : de futurs salariés, de l'environnement institutionnel.

- Rédiger des supports de communication à l'attention des salariés.
- Présenter un projet et les étapes de sa réalisation.

Relative à la gestion des ressources :
Le candidat est capable de :

  • Identifier et réaliser toutes les opérations relatives à la sortie d'un salarié.
  • Concevoir un système d'information de suivi des droits d'un salarié.
  • Identifier, produire et contrôler les déclarations auprès des administrations.
  • Identifier et produire les informations nécessaires aux IRP.
  • Identifier les éléments d'une rémunération, éditer un bulletin de salaire.
Débouchés

Secteurs d'activités /
Le Responsable de Gestion des Ressources Humaines exerce son activité au sein d'entreprises de taille variable ou au sein de sociétés de services (entreprise de travail temporaire, cabinet conseil en recrutement). Accessoirement, il peut travailler dans un cabinet comptable.
Le contenu du poste varie en fonction de la taille :

  • Dans une grande entreprise, le travail est centré presque exclusivement sur un pôle (ex : le pôle formation).
  • Dans une entreprise de plus petite taille, le salarié intervient dans la transversalité de plusieurs pôles.
  • Dans une structure de Travail Temporaire, le responsable de gestion des Ressources Humaines est chargé du recrutement et gère la relation avec les entreprises. Il doit, en outre, connaître les spécificités légales du CTT tout comme il doit essayer de fidéliser les salariés à son enseigne ou agence, dans une situation très concurrentielle.
  • Dans un cabinet conseil, il gère des dossiers de recrutement pour le compte de la clientèle.

Métiers visés :

  • Responsable de Ressources Humaines
  • Correspondant(e) Ressources Humaines,
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Chargé(e)/Responsable de recrutement,

Dans les sociétés de services orientées vers les Ressources Humaines, du type : entreprise de travail temporaire, cabinet de recrutement :

  • Responsable d'agence,
  • Chargé(e) de recrutement,
RNCP
Inscrit sur demande - Voir la fiche RNCP n°19390
Certificateur
Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
Valideur
Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
  Date de début : 04/01/2019
  Date de 1ère habilitation : 13/11/2009
  Date de fin de validité : 04/01/2020
Domaine(s) de formation
33052 : Administration personnel
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité :
VAE
Formation initiale
Appr.
Formation continue
Contrat de pro
Demande individuelle

      Eligibilité au compte personnel de formation

Code CPF 249057 - Debut de validité : 02/01/2019

      Textes officiels

Textes officiels (de cette certification)
Arrêté (27/12/2018)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
27/12/2018
Publication : 
04/01/2019
Descriptif : 
Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
MTRD1835271A
URL :
Modification : 
Arrêté (29/07/2014)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
29/07/2014
Publication : 
09/08/2014
Descriptif : 
Arrêté du 29 juillet 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
ETSD1417082A
URL :
Modification : 
Arrêté (13/11/2009)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
13/11/2009
Publication : 
21/11/2009
Descriptif : 
Arrêté du 13 novembre 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
ECED0926976A
URL :
Modification : 
Arrêté (03/10/2007)
Type de texte : 
Arrêté
Date du texte : 
03/10/2007
Publication : 
13/10/2007
Descriptif : 
Arrêté du 3 octobre 2007 portant enregistrement ou fin d'enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
ECED0765365A
URL :
Création : 
Textes officiels (du type de certification)
Décret (28/03/2007)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
28/03/2007
Publication : 
30/03/2007
Descriptif : 
Décret n° 2007-466 du 28 mars 2007 relatif au répertoire national des certifications professionnelles et à la Commission nationale de la certification professionnelle et modifiant le code de l'éducation (partie réglementaire)
Code NOR : 
SOCF0710425D
URL :
Modification : 
Décret (19/02/2004)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
19/02/2004
Publication : 
22/02/2004
Descriptif : 
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
SOCF0410135D
URL :
Modification : 
Décret (26/04/2002)
Type de texte : 
Décret
Date du texte : 
26/04/2002
Publication : 
28/04/2002
Descriptif : 
Décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 pris en application des articles L. 335-6 du code de l'éducation et L. 900-1 du code du travail, relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : 
MESF0210488D
URL :
Création : 

Informations mises à jour le 16/07/2019 par Certif Info.

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