Licence pro management des organisations spécialité collaborateur social et paie

Ce professionnel assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié de son embauche jusqu'à son départ (retraite, démission ou licenciement).
Il prépare les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale. Ces documents sont de fin d'exercice, prévisionnels, internes à l'entreprise ou en relation avec les administrations et autres partenaires.

La certification s'obtient après une évaluation concernant les unités suivantes :

• UE 1 - Gestion des contrats de travail
• UE 2 - Exécution et évolution des contrats de travail
• UE 3 - Gestion des conflits et négociation
• UE 4 - Gestion des aspects sociaux des contrats
• UE 5 - Droit social
• UE 6 - Les documents annuels et les enregistrements comptables liés au social et à la paie
• UE 7 - Contentieux du travail et de la sécurité sociale
• UE 8 - Projet tutoré
• UE 9 - Stage

Secteurs d'activité :

• Ce professionnel exerce son activité dans un service financier, comptable ou ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet.

Métiers visés :

• Comptable d'entreprise
• Assistant au directeur financier
• Assistant de gestion
• Assistant ressources humaines
• Collaborateur de cabinet

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Lille 1 sciences et technologies

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2010	31/08/2015

• Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• 33052 : Administration personnel

• M1203 : Comptabilité
• M1205 : Direction administrative et financière
• M1503 : Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information