ISG programme grande école

Le titulaire du diplôme de l’ISG, Grade de Master est un manager disposant de compétences stratégiques en gestion (RH, Finance, Marketing et Communication), d’une expertise technologique et d'une compréhension des transformations de l'environnement des organisations. Ces compétences lui permettent d'évoluer à des postes de direction dans les fonctions centrales des entreprises, grandes et petites, en France commet à l'étranger. Grâce à son ouverture au monde et à l'acquisition de double-compétences (notamment tech), le titulaire du diplôme de l’ISG est capable d’accompagner la transformation des organisations vers de nouveaux modèles économiques intégrant les évolutions technologiques, sociétales, économiques, environnementales et réglementaires de l'environnement.

Le titulaire du diplôme est capable de :

• Analyser la conjoncture économique et géopolique et en évaluer l'impact sur l'activité et la stratégie de l'entreprise;
• Analyser les évolutions de l'environnement juridique afin d'en déduire les conséquences sur l'activité et le modèle économique de son organisation;
• Produire une veille concurrentielle afin d'appréhender les impacts sectoriels de tendances (sociétales, environnementales, marché...) observées sur son marché, en France comme à l'international;
• Développer une vision systémique de l'entreprise (finance, RH, marketing, communication, supply-chain, production…) afin de décliner la stratégie en plan d'actions fonctionnel;
• Identifier les forces, faiblesses, menaces et opportunités de l'entreprise;
• Elaborer et suivre des KPIs appropriés à son métier (RH, marketing, communication, finance, supply chain, audit et contrôle);
• Concevoir et utiliser des outils de reporting permettant d'assurer le suivi de l'activité;
• Concevoir des process de gestion des risques;
• Mobiliser des outils théoriques pour concevoir des solutions de gestion pertinentes;
• Collecter, sélectionner, traiter et interpréter les données financières, comptables, marketing de son entreprise ou de son environnement pour émettre des recommandations d'action;
• Evaluer la pertinence et la fiabilité des données, des outils d'analyse et le réalisme des hypothèses et mesurer les risques associés à l'analyse des données;
• Evaluer la qualité de l'information produite par le SI;
• Contrôler les données de business units et assurer la diffusion de tableaux de bord (power BI);
• Proposer et résoudre des modèles d'analyse des données, notamment en appliquant des méthodes de data science;
• Interpréter les résultats de publications techniques (rapports d'institutions internationales, de services d'études ou de centres de recherche);
• Réaliser une recherche bibliographique, combiner plusieurs documents (dont articles scientifiques) pour produire une synthèse raisonnée et les mettre en perspective avec une problématique d'entreprise;
• Mener un travail de recherche;
• Identifier les éléments réglementaires liés à l'activité et les sources juridiques de référence;
• Anticiper les changements réglementaires et adapter les pratiques au nouveau contexte;
• Contribuer à la définition de la stratégie RSE de l'entreprise et planifier les actions pour sa mise en oeuvre;
• Intégrer le développement durable dans la formulation d'une stratégie et de plans d'actions pour toute fonction de l'entreprise;
• Concevoir et déployer une politique RH intégrant le handicap et les questions d'égalité et de diversité;
• Mettre en oeuvre et piloter des projets de certification qualité;
• Animer et motiver une équipe en faisant preuve de leadership;
• Organiser le travail d'équipe en optimisant les compétences disponibles;
• Contribuer au développement et à la formation de son équipe;
• Gérer les conflits individuels et collectifs;
• Intégrer dans la pratique professionnelle des usages et fonctionnements nouveaux et une culture numérique afin d'optimiser son action et celles de ses équipes;
• Anticiper ses besoins futurs de compétences et de formation;
• Maitriser les outils CRM pour suivre son activité;
• Suivre les analytics afin de tracer les parcours client et les comportements utilisateurs;
• Concevoir avec les équipes techniques et marketing de nouveaux services digitaux;
• Maitriser les systèmes d'information (RH, client, comptable, supply chain);
• Intégrer l'utilisation des outils numériques dans les fonctions de l'entreprise pour optimiser les process et le temps;
• Communiquer efficacement en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral;
• Produire des rapports professionnels;
• Communiquer avec des interlocuteurs étrangers, en tenant compte des spécificités culturelles;
• Intégrer les codes de l'entreprise dans la communication interne et externe;
• Convaincre et négocier;
• Adapter la forme et le contenu de la communication au canal (physique, digital);
• Communiquer dans des environnements pluridisciplinaires ;
• Concevoir et animer des outils de communication physiques et digitaux;
• Expérimenter et contribuer à faire émerger des démarches créatives, individuelles et collectives;
• Développer un esprit critique pour repenser les pratiques et les outils existants;
• Expérimenter les étapes d'un projet entrepreneurial;
• Evaluer et gérer le risque de mise en place de solutions nouvelles;
• S'adapter dans un contexte en mutation et mettre en oeuvre des solutions pertinentes dans un environnement nouveau.

Secteurs d'activités :

• Le commerce et la distribution
• Les services aux entreprises (Etudes, conseil, audit)
• La banque et les assurances
• l'industrie
• Les transports
• Les médias

Type d'emplois accessibles :

Le titulaire du Diplôme de l’ISG, grade de Master, y occupe des fonctions d’encadrement telles que : entrepreneur, directeur administratif et financier, audit et contrôleur de gestion, direction marketing, direction import-export, direction des ressources humaines, consultant, manager d’une Business Unit …

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Institut supérieur de gestion (ISG)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2023	31/08/2027

• 32095 : Direction par objectifs
• 33054 : Ressources humaines
• 34054 : Gestion commerciale achats
• 32154 : Encadrement management
• 32654 : Gestion financière comptabilité

• D1406 : Management en force de vente
• M1204 : Contrôle de gestion
• M1205 : Direction administrative et financière
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1705 : Marketing

• P : Gestion et traitement de l'information
• Q : Commerce