Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger

Le dispositif a pour objectif de contribuer au développement des territoires. Il s’appuie sur l’approche territoriale du développement qui permet de mettre au centre le territoire, que ce soit au niveau environnementale, économique et/ou social. Il s’agit de diversifier les modes de développement possibles par la valorisation des ressources et des spécificités du territoire. Le but étant d’obtenir une vision multi-niveau permettant d’inclure tous les acteurs concernés. Le développement des territoires implique une vision transversale des dynamiques locales.

Compétences testées :

• Concevoir les politiques et projets de développement local
• Mettre en œuvre et piloter les politiques et projets élaborés pour le territoire
• Animer les partenariats et la relation avec les habitants sur un territoire
• Gérer les projets au service des territoires
• Préparer les territoires au changement climatique
• Accompagner le développement économique local
• Renforcer la solidarité sur les territoires
• Développer la mobilisation citoyenne sur les territoires

Secteurs d’activités :

Le "Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger" travaille au sein d’acteurs autant issus des secteurs publics que associatifs ou privés.

En conséquence, les employeurs sont extrêmement diversifiés en taille, en géographie, comme en nature institutionnelle. Il est possible de citer les principaux employeurs :

Secteur privé non lucratif :

• Associations,
• Organisations Non Gouvernementale (ONG),
• Organisations de producteurs,
• Instituts et centres privés de formation et d’enseignement supérieur,

Secteur public :

• Services centraux des Ministères et services déconcentrés de l’Etat,
• Collectivités territoriales et Etablissements Publics de Coopération Intercommunales (EPCI),
• Entreprises, établissements et agences publiques et parapubliques,
• Universités et instituts de recherche,
• Projets et programmes de développement,

Secteur privé lucratif

• Statuts de consultants individuels,
• Bureaux d'études et d'ingénierie,
• Entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire,
• Entreprises ayant une politique de responsabilité sociale et environnementale,

Organisations internationales

• Organisations du système des Nations Unies (UNICEF, FAO…),
• Organisations sous régionales (UE, UEMOA…).

Type d'emplois accessibles :

Les professionnels du développement local et territorial se situent le plus souvent sur des fonctions de direction, de coordination, d’appui-conseil, de formation et d’animation. Par son caractère transversal, le développement local amène à une très grande diversité de termes pour qualifier les emplois auxquels peut accéder un "Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger" :

Chargé de mission développement local

• Chef de projet développement local,
• Coordonnateur-Animateur de projet de développement local,
• Responsable de projet de développement local,

Attaché territorial

• Chef de projet de développement territorial,
• Conseiller technique en développement local,
• Représentant de commission,

Cadre dirigeant d’un service territorial

• Responsable d’un service déconcentré de l’Etat,

Chef de service socioéducatif

• Responsable d’association à caractère social,
• Responsable d’association caritative,
• Responsable de programme de développement local,
• Directeur de centre socioculturel.

• Centre international d'études pour le développement local (CIEDEL)

• Centre international d'études pour le développement local (CIEDEL)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  29/09/2022		29/09/2024

• Expert en ingénierie de développement local

• 13016 : Aide développement
• 12505 : Plan local urbanisme
• 12523 : Développement local

• K1401 : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1802 : Développement local