Développeur économique territorial (MS)

Plusieurs raisons ont conduit à la création de la certification, en particulier, un besoin fort des acteurs locaux et régionaux de trouver des compétences en matière de développement économique et territorial en se rapprochant d’une formation supérieure sur ces métiers.

Ce besoin s’est adjoint au mouvement des grandes lois de décentralisation des années 1980 et 1982, qui ont connu des approfondissements et poursuites tout au long des quarante dernières années. Des réformes territoriales importantes à l’exemple de la Loi NOTRe du 7 août 2015, ont modifié le paysage institutionnel en profondeur et en amenant à une nouvelle organisation territoriale au niveau des territoires locaux, en particulier des collectivités territoriales et leurs agences. De même, les mutations économiques, sociales, environnementales et numériques qui touchent la sphère publique et privée ont fait évoluer la gestion au niveau local des métiers du développement territorial. Les partenariats publics/privés et les démarches multi-acteurs dans la plupart des projets de développement territoriaux et locaux nécessitent d’acquérir des compétences et des connaissances vers les deux sphères dans un cadre de gouvernance multiniveaux.

Activités visées :

• Veille territoriale
• Étude du territoire
• Structuration de l’Intelligence Territoriale
• Accompagnement des décisions stratégiques
• Réalisation des opérations d’aménagement territorial
• Organisation inter-projets et inter-organisations
• Articulation de faire ensemble
• Dialogue avec les parties prenantes territoriales
• Animation des projets territoriaux
• Impulsion des projets économiques territoriaux
• Accompagnement des projets économiques territoriaux
• Évaluation des projets économiques territoriaux

• Collecter et organiser le traitement d’informations, d’observations pour développer des fonctions d’analyse et d’anticipation stratégique de la collectivité (en lien avec la Loi de Décentralisation)
• Créer des observatoires socioéconomiques en soutenant des démarches prospectives au processus de réagencement socio spatial
• Analyser les forces et faiblesses du territoire, les menaces et les opportunités de l'environnement pour proposer des axes d'investissement pluriannuels et des alliances stratégiques
• Conduire des études territoriales pilotes pour aider à la définition des politiques publiques de la collectivité (en lien avec la Loi de Décentralisation)
• Repérer et élaborer une base de données géolocalisées, statistiques et géographiques pour créer un socle d'informations ou un observatoire et organiser le groupe d'acteurs qui va assurer la collecte, la fiabilité, l'interprétation et la diffusion des informations faisant sens pour le territoire
• Analyser les problématiques les plus complexes, matérielles, techniques, humaines et sociales sur le territoire, à différentes échelles, dans certains cas de manière participative, pour formuler des éclairages stratégiques ou opérationnels aux élus ayant recueilli l'adhésion
• Structurer une exploration régulière de la réalité du territoire et de son environnement afin d'accroître l'actualité, la pertinence et l'efficacité de la démarche de développement envisagée ou en cours et notamment des décisions qui la jalonnent
• Réaliser une veille territoriale pour permettre de suivre la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique
• Contribuer à l’évaluation des politiques territoriales et des actions de mise en œuvre dans les projets territoriaux retenus
• Accompagner les élus dans la prise de décision publique d’un projet territorial et sa mise en œuvre sur le court, moyen et long terme (en lien avec les Lois de Décentralisation et NOTRe)
• Appliquer les techniques du marketing territorial et de l’attractivité des territoires afin de développer et adapter les projets territoriaux aux éléments d’actualité
• Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques d’une politique publique de développement territorial en termes d’opération d’aménagement urbain, économique et social afin de construire et dimensionner chaque projet, à des fins de développement et de durabilité (en lien avec les lois Lois de Décentralisation et NOTRe)
• Coordonner les dispositifs publics et privés et maîtriser les éléments législatifs et l’évolution des organisations et d’acteurs liés aux réformes territoriales, et ce, en lien avec la veille territoriale mise en œuvre (en lien avec les Lois de Décentralisation et NOTRe)
• Orienter la répartition des populations, leurs activités, leurs équipements dans un espace donné en tenant compte de choix politiques globaux afin de répondre de manière efficace aux attendus socio-spatiaux d’un projet d’aménagement territorial (en lien avec la Loi NOTRe)
• Organiser et gérer les financements locaux, nationaux et supranationaux et le codage des marchés publics pour permettre la réalisation d’un projet d’aménagement territorial (en lien avec la Loi NOTRe)
• Générer un projet d’ensemble fédérateur et/ou des projets opérationnels pour rendre efficace la mise en œuvre d’une politique publique et/ou d’un projet territorial reposant sur une diversité d’acteurs privés et publics
• Repérer et définir des dynamiques territoriales de l’innovation pour rendre efficients une politique publique et/ou un projet territorial et répondre aux éléments d’actualité
• Mettre en perspective les actions menées en vue de préparer les acteurs concernés à franchir les étapes successives du projet territorial dans le cadre d’une gouvernance multiniveaux
• Aborder les enjeux actuels de la recomposition territoriale et des modalités de gouvernance, dans une perspective de développement territorial (en lien avec les Lois de Décentralisation et NOTRe)
• Communiquer auprès des instances décisionnelles (élus, chefs d’entreprise) et/ou en mode présentation d’un projet auprès de financeurs et partenaires diversifiés afin de les mobiliser sur un même projet territorial, lever les questionnements et partager les intérêts (en lien avec les Lois de Décentralisation et NOTRe)
• Faire émerger de la connaissance autour des logique et notion de développement durable sur le territoire pour en faciliter la compréhension partagée, pour réduire les écarts entre les perceptions et la réalité, en proposant de nouveaux regards et en ouvrant de nouveaux possibles
• Développer la mise en réseaux des différents projets pour mobiliser les différents acteurs autour d’un même projet territorial (en lien avec les Lois de Décentralisation et NOTRe)
• Conduire et animer un projet de sa formulation à la réalisation jusqu'à son évaluation afin de répondre, sur un territoire, à la demande d'un public identifié, sans omettre la prise en compte de la problématique du handicap
• Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet afin de leur apporter les outils nécessaires de l’analyse territoriale pour accompagner la mise en œuvre de projets territoriaux
• Faire adopter une démarche « Responsabilité Sociale en Entreprise (RSE) » au sein des entreprises en lien avec les attendus environnementaux des territoires et les spécificités socio-spatiales
• Nouer des partenariats économiques entre la sphère publique et privée pour développer l’attractivité territoriale (en lien avec les Lois de Décentralisation et NOTRe)

Secteurs d’activités :

• Collectivités territoriales : métropoles, communautés d’agglomération, conseils départementaux, conseils régionaux, communautés de communes
• Chambres consulaires et agences de développement : chambres de commerce et d’industrie, chambres d’agriculture, agences locales de développement économiques, agences de soutien à l’innovation et aux missions économiques régionales ou locales
• Sociétés d’économies mixtes : sociétés de développement, sociétés d’aménagement, Caisse des Dépôts et Consignations
• Services déconcentrés de l’État : préfectures, DREAL, DIREN, DREETS
• Associations : pôles de compétitivité, incubateurs et pépinières d’entreprises
• Grands groupes : dans le domaine des transports, de l’environnement, de la gestion de l’eau et des énergies
• PME et TPE spécialisées dans les énergies marines renouvelables, de l’économie sociale et solidaire, de l’économie circulaire et de gestion des déchets
• Cabinets de conseil en stratégies de développement économique, d’aménagement et d’urbanisme des collectivités territoriales
• Enseignement : au sein du Ministère de l’Éducation Nationale et dans des Centres de Formation d’Apprentissage

Type d'emplois accessibles :

• Directeur du développement territorial
• Responsable du développement territorial
• Responsable du développement économique
• Chef de projet de développement territorial
• Chef de projet en développement local
• Chargé du développement touristique
• Chargé d’études socio-économiques
• Développeur économique
• Chargé de mission développement économique
• Chargé du développement territorial
• Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement
• Chargé des études prospectives et de la planification
• Manager de projet de transition énergétique
• Consultant territorial urbain

• Ecole de management de Normandie

• Ecole de management de Normandie

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/06/2022	01/06/2022	01/06/2025

• Chargé(e) de développement économique territorial (MS)

• 12523 : Développement local
• 12512 : Aménagement urbain

• K1401 : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1802 : Développement local
• K2401 : Recherche en sciences de l'homme et de la société
• M1403 : Études et prospectives socio-économiques