Manager des ressources humaines (MS)
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)
[Code Certif Info N°111705]
Les études récentes sur les évolutions de la fonction RH montrent que celle-ci doit renforcer son rôle dans cinq domaines principaux : contribuer à la stratégie, accompagner les transformations organisationnelles, développer la marque employeur, piloter la transformation digitale de la fonction RH, dynamiser les relations humaines et l'engagement.
- Elaboration de la stratégie de Ressources Humaines au service de la stratégie de l'entreprise
- Facilitation des transformations de l'entreprise par une organisation RH performante et en s'appuyant sur la digitalisation
- Gestion des risques liés à la gestion du personnel en garantissant la conformité administrative et juridique
- Développement de relations sociales positives, de la qualité de vie au travail (QVT) et de l'accompagnement des salariés
- Développement de l'engagement, de la performance individuelle et collective, en facilitant la cohésion interne
Secteurs d'activités :
Le Manager en Ressources Humaines exerce ses activités prioritairement dans des structures de grande taille (plus de 200 salariés), dans le secteur public, associatif comme dans le secteur privé.
Les titulaires de la certification se placent dans :
- Toutes sociétés de services ou industrielles
- Dans les Entreprises de Taille Intermédiaire (qui occupent entre 250 et 4999 salariés, selon la dénomination INSEE)
- Parfois dans des PME (qui occupent moins de 250 personnes, selon la dénomination INSEE)
- Sociétés de services en informatique, pour les SIRH
- Cabinets de conseil en recrutement
- Cabinets d'audit RH
- Cabinets RH
- Sociétés d'intérim
Selon la taille de l'entreprise et l'organisation nationale ou internationale, le niveau de responsabilités dans chacun des champs des RH et la place des RH peuvent largement varier.
Il peut également exercer ses activités en tant que consultant, au sein de cabinets RH spécialisés dans l'audit et le conseil en Ressources Humaines pour les entreprises et organisations.
Type d'emplois accessibles :
« Manager en Ressources Humaines », titre générique :
- Responsable des Ressources Humaines
- Consultant RH / Conseiller RH externalisé
- Chargé RH et gestion des compétences
- Directeur ou Chef de projets RH / Chargé de mission RH
- Responsable formation
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP35657 | 17/06/2026 | Enregistrement sur demande | Actif |
- TBS Education
-
TBS Education
1ère habilitation Début validité Fin validité 17/06/2021 17/06/2026
- 33060 : Recrutement
- 33047 : Relations sociales
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
| Branche Pro-A | Début de validité | Fin de validité |
|---|---|---|
| [2198] CPNE des entreprises de vente à distance | 18-03-2023 | Indéterminé |
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (Juin 2021) - jeudi 17 juin 2021 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement, avis produits lors de la séance du 17 juin 2021, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
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Descriptif : Décision du 16 septembre 2021 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique
Code NOR : MTRP2126858S
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