Manager la performance individuelle et collective

La certification permet aux manageurs de se positionner comme de véritables encadrants capables d'accueillir, d'intégrer et de développer le savoir-faire et le savoir être de leurs équipes.
Les compétences validées par cette certification permettent de structurer son management et donnent la possibilité d'évoluer professionnellement en interne ou en externe. Elles sont un plus pour renforcer l'employabilité.

Les compétences constituant la certification sont établies sur 6 points qui déterminent l'obtention du certificat selon l'évaluation :

• Compétence 1 : Développer la performance individuelle et collective via la motivation de ses collaborateurs.
• Compétence 2 : Organiser et conduire des entretiens de pilotage de la performance.
• Compétence 3 : Mener un entretien annuel et professionnel.
• Compétence 4 : Gérer les conflits.
• Compétence 5 : Réaliser une animation collective.
• Compétence 6 : Gérer ses priorités et déléguer.

• Kifacoal

• Kifacoal

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  		31/12/2021

• Manager la performance individuelle et collective par la motivation

• 32130 : Animation motivation équipe

• M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise

• P : Gestion et traitement de l'information