Certificat de compétence conseil en ingénierie de formation

Objectifs

Maîtriser les principaux constituants d'une action de formation.
Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels pour concevoir des dispositifs visant le développement de compétences.
Concevoir et conduire des dispositifs visant le développement de compétences en situation de travail (alternance, AFEST, Formation-action, VAE...).
Mobiliser les principales notions de la didactique professionnelle pour analyser le travail à des fins de formation.
Mobiliser les situations de travail pour concevoir des formations.
S'exercer à la mise en oeuvre opérationnelle d'un projet contribuant au développement de compétences en situation de travail.

Programme de la formation

Concevoir et mettre en oeuvre des actions et des dispositifs de formation et de développement des compétences prenant en compte le travail, ses enjeux et ses contraintes.
Piloter des dispositifs complexes ( alternance, formation-action, AFEST...) en favorisant la coopération d'acteurs différents: formateur / tuteur/ manager...

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 2