- Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs)
- Intégrer les aspects européens et internationaux
- Gestion juridique des ressources humaines
- Administration du personnel, contentieux social, conseil en droit social
- Acquisition et maitrise du raisonnement juridique; élaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples ; capacité de constituer et d'utiliser la documentation spécialisée
Certificat de compétence conseil en droit social appliqué à l'entreprise
Certifiante
Bac + 3 et 4