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Objectifs : -Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés -Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Programme de la formation :
- Initiation au management et gestion des Ressources Humaines (4 Crédits) - Droit social : bases du droit du travail ? aspects individuels et collectifs (4 Crédits) - Technologies de l?information et de la communication et GRH ((4 Crédits) - Comptabilité et analyse financière (6 Crédits) - Gestion de la paie (4 Crédits) - Outils RH (6 crédits) - Rapport professionnel (6 crédits)
Validation et sanction : La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps limitée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI (5 000 en Poitou-Charentes, sources CRCI), comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques : Modalités de formation : -Présentiel - Collège Saint-John Perse à Grand-Camp, Abymes -FOAD - Formation Ouverte Á Distance (suivi de certaines UE possible via Internet)
Durée : 340 heures totales
Horaires : Enseignements dispensés hors temps ouvrable (le soir entre 18h et 21h / le samedi entre 8h et 13h) Durée des études : 1 à 2 ans
Conventionnement : Non
Conditions d'accès
Public(s) : Tout public
Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)
Lieu de réalisation de l'action
Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
97156 Pointe-à-Pitre cedex Téléphone fixe : 05 90 21 06 46 Fax : 05 90 82 85 61
Contacts
Contact sur la formation : Campus de Fouille - BP 612
97168 Pointe-à-Pitre cedex Responsable : Rosette RENIER-COUROUVIN