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Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines Compétences viséesLa fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps mandatée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI, comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales. L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.

Programme de la formation :
Comptabilité et analyse financière
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Gestion de la paie
Technologies de l'information et de la communication et GRH

Validation et sanction :
Diplôme autres

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 340 heures totales

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Formation en partie présentielle et à distance

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PIJ;PPAE (ex PARE-PAP);POEC;CIF;PLIE;Le contrat unique d'insertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE);Le contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE);Contrat d'avenir;Service civique;Plan de formation Entreprise;Congé de conversion du FNE;Autres;Formation supérieure

Frais restants à la charge du stagiaire : Participation stagiaire demandé

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis :
- Niveau bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
- S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Lieu de réalisation de l'action
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port
Responsable : Amand BENARD
CNAM

Téléphone fixe : 02 62 42 28 37
Fax : 02 62 55 68 27
Site web : http://www.cnam.re


Contacts
Contact sur la formation :
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port
Responsable : Amand BENARD

Téléphone fixe : 02 62 42 28 37
Fax : 02 62 55 68 27
Site web : http://www.cnam.re



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 18/09/2017 au 30/09/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port


Periode d'inscription : du 05/06/2017 au 31/10/2017
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CNAM
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port
Responsable : Amand BENARD

Téléphone fixe : 02 62 42 28 37
Fax : 02 62 55 68 27
Site web : http://www.cnam.re


Ref : 25_98S1701921
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 65992
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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